ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの評判・口コミ一覧（全727件） 29ページ目

若い人が多いため、周囲に出産・育児を行っている人自体が少ない。産休も育休も制度としては存在している。女性は多い会社であり、男女関係なしに昇進が可能である。...続きを読む(全154文字)

昇進制度は以前よりも制度化されてきており、客観的な方向性に少しずつ動いてきている。評価は各クォーターごとにチーム目標、個人目標を設定し、マネージャーとの面...続きを読む(全155文字)

自分のやりたい事はすぐやらせてもらえる。
お子様向けの企画等は、企画すればだいたいは、ゴーサインがでる。
失敗してもさほど怒られる事もない。
モチベー...続きを読む(全156文字)

自主性を重んじるので、自分の頭で考えて動ける。
また、社会的に必要性がが高い事業を行っているので共感できる、取引先にも共感されやすい。 若い人が多く、ビ...続きを読む(全152文字)

精神保健福祉士資格の受講期間中であったため、パートタイムでの勤務を希望していた。面接時はこちらの事情を受け入れてもらい勉強優先で勤務時間も決められた。働き...続きを読む(全192文字)

障害者の方のためになっていると実感があるので、働いていてとても充実感がある、また社内の風通しもいいでの、楽しい。また、若い従業員が多いので、風通しがいい。...続きを読む(全158文字)

まず任せてみるといったような確実に実力主義です。自分のやり方や個性を大切にしてくれます。利用者や子どもと関わることで自分がその人の将来を決めてしまいます。...続きを読む(全154文字)

専門性をうたっている割に、入ってみるとまわりは素人だらけ。資格をもっている人の方が珍しいなんて、療育の世界ではちょっと、、な感じかも。とってつけた研修と、...続きを読む(全208文字)

ボーナスは一向にでる気配はないので、期待して入社しない方がよい。住宅補助も研修生から正社員に合格して初めて一年たたないともらえないし、そこから給料は上がら...続きを読む(全151文字)

マネージャーのマネジメントの劣悪さ。どこも人員不足が故に、素人ばかりがポンポン入社してくるし、マネージャーが多くの場所を抱えすぎて、ほとんどマネジメントが...続きを読む(全173文字)

管理職の魅力ははっきり言って一切ない。目指したいとも思わないし、人としてまだまだの人間が上にたってるという感覚。全然マネジメントしてもらえてないし、そのこ...続きを読む(全185文字)

「働きたい!」と思う女性がたくさんいます。ただ、結婚や出産を考えると、まだまだ不安な部分は残ると思います。制度として働きやすさを考えて、制度の改善に日々取...続きを読む(全163文字)

福利厚生の面、給与の面を求める場合は入社を再検討した方が良いです。仕事へのやりがいを中心として考えましょう。福利厚生は住宅手当などいくらかあり、毎年社員の...続きを読む(全153文字)

お子様の将来を見据えながら、私生活・学校生活の困難さを一人一人に合わせて一緒に解決策を考えて行くところに面白みを感じれると思います。
様々なニーズのある...続きを読む(全166文字)

研修体制はしっかりしており、質の高い指導が受けられる。また、研修後もいつでもスーパーバイザー等に質問する事が出来るため、自分から積極的に行動すればするほど...続きを読む(全170文字)

良い
新入社員でも会社にとって利益となる意見は積極的に取り入れてくれる。努力次第では早い段階で自分のやりたい事が出来る。
お子さんの幸せ、親御様の幸せを...続きを読む(全164文字)

忙しい時は忙しい感じだが、水曜日はノー残業デーに指定していたりとメリハリをつけて仕事をしている。
育児休暇制度を取得して復帰している人もいるし、業種柄、...続きを読む(全172文字)

①現行の社会システムに対して影響を与えており、社会変革を起こす一員であることが実感できているところ。
②「まずやってみる」という精神が根幹にあり、かつ実践...続きを読む(全191文字)

【給与】
労働集約型のビジネスモデルであるが故に、どうしても同年代に比べて額は低いと言わざるを得ない。また①残業代がない②ボーナスがないため、年収にこだ...続きを読む(全180文字)

大きな懸念点は2つ。
①事業開始同時はニッチな市場であったが現状では競合企業が出現していること。「強者の戦略」が非常に優位に働く市場のため、大企業が参入...続きを読む(全162文字)

経験にかかわらず何でも任せてくれる。
競合他社は出現しつつあるが、まだほかに類を見ない業務内容であり、新鮮で面白い。
業務の進み方は進め方は自身の考え...続きを読む(全157文字)

経験に関わらず何でも任せられるので、自ら発信し、主体的に調べるなど取り組めばどんどん成長できる。
入社当初は研修制度などあまり整っていなかったが、徐々に...続きを読む(全150文字)

競合他社が増えてきており、差別化が課題と感じる。
遠隔地雇用サービスはウイングル独自のサービスであり、課題は多いが、これをさらに推進していくのがいいので...続きを読む(全153文字)

まず、まかせてみる風土があり、実力主義が徹底している。ビジネスモデル自体が常に組織的な学習をもとに変化していっているので、スピード感を持って変化に対応して...続きを読む(全176文字)

これまでは社内制度含め本当に繁雑ではあったが、徐々に意識と制度の整備は進んできている。出勤日に関しては、土日出勤の場合の振替休日が徹底されるようになった。...続きを読む(全205文字)