ＺＴＥジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キャリアの方向性を見直したため退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社主導の意思決定が多く、自身が描くキャリアパス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
法定福利厚生は整備されている。昼食後に仮眠を適宜とってよいルール、文化は日本企業は学ぶべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系大...続きを読む(全122文字)

【良い点】
通信業界の中では給与水準は比較的高いと感じた。成果主義の色が強く、目標達成度や会社業績が評価や賞与に反映される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
最先端の通信技術やグローバル案件に関われるため成長機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、体系的な研修制度よりもOJT...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部門やプロジェクト次第で大きく異なる。繁忙期は残業や夜間会議が発生することもあるが、比較的柔軟な働き方が認められている。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
中国から来た社員の方達はとてもフレンドリー。
中国の文化に直に触れることができる。
個人としてはプライベートはとても親切にしてもらいました。...続きを読む(全498文字)

【良い点】
IT企業と言えば、スピード感があり変化にも柔軟な企業が多いイメージだが、この企業は違って、かなり古い体質になっている。企業文化は独特で、上司...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人材育成にはかなり力を入れており、悩みや分からないことなど相談したいことがあれば誰でも相談に乗ってくれる。web業界に非常に詳しい人間も多く...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働き方の自由度は同業他社と比較しても非常に低い。副業やリモートワーク、フレックス制度はなかった。しかし、残業時間の削減や有給消化率アップのた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とりあえず、中国語を活かしたかったので、また中国では名が通ってる会社だったため、これから5Gと必要なインフラをビジネスとしていることの強みを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業、事務職と女性社員はいるが、ほとんど残業はありません。
事務職は特にほぼ定時上がりです。
若い人もそこまで遅くまでいる人はいません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働になることも少なくないため、女性にとっては厳しい労働環境なのではないかと個人的に感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育児休業、時短制度ある。育児休業をとりにくいなどないのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は気を遣う。受付内容によって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
気にかけてくださる方もいるため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なすぎる。古い考えが当たり前になってる。社内...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっても比較的働きやすい環境だと思います。性別によって業務内容や評価に大きな差があるとは感じず、若手のうち...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務が多いのでお子さんが生まれたら仕事は続けられない印象。
お子さんが大きくなり復帰する方もいるが、産休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多く、特に内勤はほとんどが女性なので産休育休取得率がかなりよい印象。お子さん関連の急な休みでも快く休ませてもらえていた。
管理部門には...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休や育休はとってる人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与は自分の実績によって大きく変わるため、将来的に長く働くことは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休、産休の取得率、復帰率は高いです。フルリモートで働いている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が出世...続きを読む(全159文字)

【良い点】
まず女性がほぼいなかった　育休、産休を取っている人もいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会営業会社の為、女性が長期的に働...続きを読む(全86文字)