横浜ゴムの評判・口コミ一覧（全619件） 24ページ目

女性社員は私のいた工場では正社員は事務ばっかりでしたが、ほかの工場では現場で作業されている方も多くいるようです。労働時間は基本的に短く、産休などの制度は...続きを読む(全151文字)

私が在籍していた時、産休は2日と決められていたが、今は変わって、10日産休取得できるみたいです。また有給休暇の消化については、組合がかなり強く、月1回の...続きを読む(全164文字)

タイヤ市場は成熟産業で、先進国では大幅な事業の拡大は見込めないものの、新規参入が困難なため、事業基盤は安定している。景気の悪化による自動車販売の低迷や、...続きを読む(全166文字)

有給休暇の取得が月1で可能。タイヤ製造大手だけたって正社員になれば、かなりの福利厚生があるとおもいます。人間関係は部署によると思います。ペア作業の現場だ...続きを読む(全169文字)

新規の事業に取組みやりがいが感じられる。上司も仕事に対する理解が有り,基本的にマクロ的な管理はせず自由に仕事に取組むことができる。
また海外等の学会に...続きを読む(全174文字)

私の所属していた部署はほかの女子社員の配属先とは少々異なり技術情報を収集して提供するという部署でしたので同じ課には課長と補佐の男性以外は5人の女子社員と...続きを読む(全186文字)

男女雇用均等法が成立されてからおよそ5年がたったころでしたが、平塚製造所内では出産後働くという人がおらず(出産直前まで働く人は何人かいましたが)妊娠を機...続きを読む(全170文字)

私は、初めは契約社員で入社したときは、時給制だったので年収300万ほどでしたが、1年半ほどで正社員になれ、賞与・家族給などたくさんの手当てが支給され、一...続きを読む(全186文字)

残業代も沢山もらえ、賞与も多いのでかなり良い企業だった。辞めた事をかなり後悔しています。また評価制度については、完全なる年功序列仕事はかなり疲れるが本当...続きを読む(全167文字)

・出産育児休暇は充実している。
・女性はあんまり働いていないかも・・・・・・・・・
総合職の女性は少ないです。。。。営業では見たことない。
・女...続きを読む(全158文字)

現在は知りませんが、社宅はどんどん売却していく方向で進めていました。独身寮に関してはそのまま継続するようにしていると思われます。特に平塚製造所の研究セン...続きを読む(全164文字)

世界的にどんどんタイヤ業界も編成されつつあります。TOYOとBSは業務提携しましたので、横浜ゴムはいまだに単独で生き残りをかけています。残念でありますが...続きを読む(全186文字)

新入社員に対して、どんどん仕事を任せてくれる会社だと思いますので、主体性や行動力のある人は向いていると思います。しかし、仕事の悩みや進め方の相談は、上司...続きを読む(全169文字)

私は、直接タイヤの製造ラインではありませんでしたが、
タイヤの金型の製造工場に勤務しておりました。
現場6年の後、CAD・CAMに異動となり、従事し...続きを読む(全197文字)

女性のマネージャー以上になるのは総務関連部門に限られており、実際にその数も少ない。もちろん育児休暇や時短勤務制度はあるため、出産後も復帰しやすい環境では...続きを読む(全196文字)

震災後の電力不足がきっかけに残業できなくなり、一年以上たち電力問題が落ち着いたあとも、明確な説明はありませんが、固定費削減を理由に残業規制が残っています...続きを読む(全223文字)

・育児休暇をとらせてくれる風土が整っています。女性が安定して勤めていられる企業だと思っています。
・キャリアパスを考えると、やはり女性管理職は少なめで...続きを読む(全177文字)

・おおむね良い社風の企業だとは思うのですが、決まりごとがやたらと多い割には、決まりが守られていないという、困ったところがあります。工場内での安全教育はし...続きを読む(全220文字)

・研修ではタイヤの組成から国際的な品質基準まで、みっちりたたき込んで貰えます。
・ただし、他業界で役に立つとは思えません。タイヤを買う時には判断基準が...続きを読む(全191文字)

私の場合は結婚を機に退職しました。続けてもいいかなと思いましたが、私の性格上、家事と仕事の両立が難しいかも。。。と思い、退職を選びました。
労働環境は悪...続きを読む(全160文字)

4勤2休のシフト体制や、確実に有給が取れるところ。労働組合がしっかりあと押ししてくれるので、無茶な残業などほとんどありません。年末年始や、夏季休暇も、1...続きを読む(全151文字)

社員がみんな穏やかな気質で、のびのびできた。
その中でも愛社精神が強い人が多かった気がします。
上司もいい人が多く、叱るのではなくアドバイスしていた...続きを読む(全168文字)

穏やかな人が多いため、人間関係でストレスを感じることは少なかった。また、遅くまで残業している時に「大丈夫?」と気遣ってくれたりする人も多かった。対人関係...続きを読む(全154文字)

残業代・休日出勤の手当ては全額支給された。ただし中堅になると固定額の役職手当が付き、残業代が出なくなる。なので残業の多い若手のほうが給料が高くなるケース...続きを読む(全172文字)

取り組み自体をあまりしておらず(対外的にはしているような求人情報)、女性役員は0、課長が辛うじて1いる程度。
文系総合職女性は5パーセントにもみたず、...続きを読む(全174文字)