横浜ゴムの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

いい意味でも悪い意味でも放任主義というところでしょうか?
あまり口うるさい管理職はいない気がしますが、そのためどうしてよいか分からない、あるいは、明らか...続きを読む(全165文字)

事務系であれば、人によってはジョブローテーションが多い。様々な業務を経験できるという良い面はあるが、携わった職種の専門性を高めるという面でのキャリア形成は...続きを読む(全154文字)

年配の人は、過去の良き時代を引きずっている人が多く、
若手〜中堅層の方が危機感を持って仕事に取り組んでいる。
忙しさは部門により全く違うが、それでもワー...続きを読む(全153文字)

職制アップのために必須の研修があり、そのほかにもテクノカレッジなど技術系は特に研修の機会は多い。またロジカルシンキングや問題解決などコンサルタント会社より...続きを読む(全151文字)

基本的に管理職には保身的な人間が多い為、その下も保身的な人間が多い。
優しい人柄に温かい気持ちになることはあるが、スキルという点で感銘を受けたりする機会...続きを読む(全164文字)

出産、育休取得後復帰される方もおり、女性の労働環境は良いと思われる。
ただし、男性の多い職場なので良くも悪くも仕事の上では女性扱いをされていることが多い...続きを読む(全202文字)

人の良さは入社前から感じていたし、入社後も随所にそれを感じるが、裏を返せばのんびりしている人が多く緊張感は低いとも言える。自ら積極的に挑むことができれば良...続きを読む(全189文字)

研修制度はそれなりにあるので自ら手を挙げればどんどん活用することができ、それに対する周囲の理解も高いが、自ら手を挙げていかなければ手に入れることはできない...続きを読む(全176文字)

年収については自給当たりで考えれば、相対的に悪くないのかもしれないが
震災以降、一通り電力供給が落ち着いた現在も理由の説明なく残業規制が敷かれており
...続きを読む(全159文字)

どこの製造業も同じ傾向にあると思われるが、福利厚生については年々削減が続いている。独身寮は老朽化が進んでいる点で有名。労働時間については震災以降、当初節電...続きを読む(全193文字)

女性のマネージャー以上になるのは総務関連部門に限られており、実際にその数も少ない。もちろん育児休暇や時短勤務制度はあるため、出産後も復帰しやすい環境ではあ...続きを読む(全196文字)

震災後の電力不足がきっかけに残業できなくなり、一年以上たち電力問題が落ち着いたあとも、明確な説明はありませんが、固定費削減を理由に残業規制が残っています。...続きを読む(全223文字)