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海外に新規工場をどんどん増やしている一方、人員確保が追いついていない為、若年層での工場立上げをせざるおえず、中堅、管理職の実務量が集中する傾向にあると感...続きを読む(全292文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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横浜ゴムの評判・口コミ一覧（全619件） 22ページ目
横浜ゴム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
横浜ゴムの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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2.5
横浜ゴムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
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3.5
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事務系であれば、人によってはジョブローテーションが多い。様々な業務を経験できるという良い面はあるが、携わった職種の専門性を高めるという面でのキャリア形成...続きを読む(全154文字)
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年配の人は、過去の良き時代を引きずっている人が多く、
若手〜中堅層の方が危機感を持って仕事に取り組んでいる。
忙しさは部門により全く違うが、それでもワ...続きを読む(全153文字)
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製造現場のシフトは基本的に4勤2休の3組2交替。休みは月に10日ほどあり多いほうだと思う。しかしほとんどの休みが平日になるため、平日に予定を組める人以外...続きを読む(全163文字)
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スキルについて
仕事面:技術職に関しては専門性が高い仕事が殆どであるので、同業界に対しての深く狭いスキルが会得できる。
教育面:社内の講義の他にも、...続きを読む(全217文字)
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志望理由:タイヤという製品に、事業安定性と成長性を感じた。また、横浜ゴム社員の穏やかな印象に好感を抱いた。
入社後イメージ:タイヤ製品の事業安定性、成...続きを読む(全163文字)
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横浜ゴムは事業がタイヤとMBに大別される。
タイヤの方は、良くも悪くも大企業らしい残業規制がかかっており、基本的にワークライフバランスがとれている。
...続きを読む(全185文字)
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事業の成長性は高い。タイヤの需要は、乗用車用も産業用も増加予測がされており、しばらくの間はこの業界で需要が供給を下回ることはない。
一方で、日本メーカ...続きを読む(全253文字)
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いつ始まったかは定かでないが、この会社に特有の仕組みとして、女性の方が昇進が1年程早い。
基本的にある程度の役職までは在籍年数によって昇進が決まるので...続きを読む(全193文字)
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基本的に給与は高くなく、部長クラス以上になるまでは年功序列で給与がほぼ決定される。
その代りに、技術職に限って寮が綺麗で福利厚生が充実していると言える...続きを読む(全217文字)
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職制アップのために必須の研修があり、そのほかにもテクノカレッジなど技術系は特に研修の機会は多い。またロジカルシンキングや問題解決などコンサルタント会社よ...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについては現場では皆無だと思います。
造るものがタイヤなので、ほかの企業では全く通用しません。
長く務めつにはもってこいの会社だとおもい...続きを読む(全155文字)
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タイヤ業界は国内市場は頭打ちであるが、海外市場は伸びが期待できることから、海外進出を積極的に行っている。海外とのやり取りを行うことも多いが、メールでの対...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はかなり良さそう。非正規は正規と同じ仕事をするので非正規の人はしんどいと思う。そのかわり、正規雇用者の離職率はウチの工場で年に1人居るかどうかな...続きを読む(全176文字)
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基本的に管理職には保身的な人間が多い為、その下も保身的な人間が多い。
優しい人柄に温かい気持ちになることはあるが、スキルという点で感銘を受けたりする機...続きを読む(全164文字)
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出産、育休取得後復帰される方もおり、女性の労働環境は良いと思われる。
ただし、男性の多い職場なので良くも悪くも仕事の上では女性扱いをされていることが多...続きを読む(全202文字)
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人の良さは入社前から感じていたし、入社後も随所にそれを感じるが、裏を返せばのんびりしている人が多く緊張感は低いとも言える。自ら積極的に挑むことができれば...続きを読む(全189文字)
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研修制度はそれなりにあるので自ら手を挙げればどんどん活用することができ、それに対する周囲の理解も高いが、自ら手を挙げていかなければ手に入れることはできな...続きを読む(全176文字)
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年収については自給当たりで考えれば、相対的に悪くないのかもしれないが
震災以降、一通り電力供給が落ち着いた現在も理由の説明なく残業規制が敷かれており
...続きを読む(全159文字)
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どこの製造業も同じ傾向にあると思われるが、福利厚生については年々削減が続いている。独身寮は老朽化が進んでいる点で有名。労働時間については震災以降、当初節...続きを読む(全193文字)
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担当業務と期待されている役割は明確だが、それが開発ライン中で必要とされなくなる傾向にあり、実際開発案件への貢献ができなくなっていった。また、期待されてい...続きを読む(全222文字)
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勤めていた技術管理部という部署で日勤の土日祝休みで有給も取りやすく、社員も若手が多く残業もあまりない、ボーナスもちゃんと出るという中々いい環境でした。し...続きを読む(全167文字)
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タイヤを売ったとき。ブランドが認められたとき。特にアドバンブランドは他社にはない強みがあり、高価だが認知度も高く、評判もよい。そういった商品があるのは強...続きを読む(全167文字)
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先輩社員の指導も固く堅実で、モチベーションも高いまま仕事に勤めることが出来た。賞与も高く満足。ただ昔の習慣が残っているので、女子はお茶くみなどをさせられ...続きを読む(全156文字)
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ノルマ重視なので、しっかりミスなく作業を行うことが最重要。
工場内で事故やミスが起きると即座にミーティングを行い、今後の再発防止に努める姿勢は非常にス...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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横浜ゴムの 会社情報
| 会社名 | 横浜ゴム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマゴム |
| 設立日 | 1917年10月 |
| 資本金 | 389億900万円 |
| 従業員数 | 33,628人 |
| 売上高 | 1兆947億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山石 昌孝 |
| 本社所在地 | 〒254-0047 神奈川県平塚市追分2番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 0463-63-0400 |
| URL | https://www.y-yokohama.com/ |
NOKIZAL ID: 1130606
