フォーデジットのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
仕事にがむしゃらになれる人なら良い環境だと思う。やる気さえあれば仕事は無限にある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している人...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。社内の人は皆、うちの会社は優しい人が多いと言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいが、シャイな人が多く、挨...続きを読む(全115文字)

【良い点】
幅広い業種に関われる。固めの案件(やるべき作業が決まっている)もあれば、柔らかめの案件(サービス自体模索しながら)もあり、飽きることはないと思...続きを読む(全152文字)

【良い点】
役員のスケジュールさえ確保できればいつでも面談できる。やればやるほど評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ければ多いほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若くても任されるので、若いうちに現場経験をたくさんして成長したい人にはよい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
当時の基準では、競合と同程度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、良くも悪くも上司の印象で全てが決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休を取ることに嫌な顔をされたことは一度もなし！楽しんで！と送り出してもらえる環境。GWや年末年始、お盆休みもしっかりとあり、旅行好きな人には...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新しい企画・営業手法・営業先など、ほとんどが社員に任せられる。トップは方向性を示すくらい。その方向性に向かう為にどうするかは社員が決める。
平...続きを読む(全246文字)

【良い点】
仕事の質や効率性にはあまり重きをおいておらず、かけてる工数、残業の多さを重視する傾向がある。そのため、残業時間が多くプライベートとのバランスが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界水準を意識しており、比較的高めに設定されている。
ただし、人によっては高すぎるため、転職しずらくなる、などの弊害もある。

評価は軸...続きを読む(全202文字)

【良い点】
出社前提で受託でデザインを大切にするため重労働。
理解できるところもありつつ、今のご時世的には昭和的である、と言われてもしょうがないところはあ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
目標面談をしっかりと時間をとって行ってくれる。自分の立てた目標に対して会社の役員からフィードバックをいただくこともあり、反省と成長に対して積極...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お休みが多いところが魅力です。自分記念日という、勝手に名前をつけて1日だけ休める制度があります。適当でいいのですが例えば「結婚記念日」「母の誕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休や育休の取得実績があります。時短勤務が可能なので16時まで働くお母さんが複数名あおます。22時を越えると、帰宅が遅い印象です。残業は減って...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マネージャーや社長との面接は、堅苦しい面接ではなく、厳しいふるい落としはありません。もちろんグループによるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手クライアントの仕事が多く、リピートや紹介が殆ど。また、スタッフは約200名で順調に拡大しているし、規模に見合って社内制度も整備されている。...続きを読む(全482文字)

とにかくみんないい人ばかりなのは間違い無いです。社内でのそういったストレスがまったくなく、とても和気あいあいとしたいい雰囲気の会社です。誕生日の人にメッセ...続きを読む(全159文字)

軽いマナー研修のみがあるだけで、基本OJTで業務が進んでいく。社内は忙しいため、明確なスキルアップが行なえるような環境ではないが、意欲的に自分で学んでいく...続きを読む(全150文字)

アルバイトの面接だったため、気軽な感じでスタートしました。まだ創業時のメンバーも多く、みんなで頑張って会社を大きくしていこうという時期だったので、サークル...続きを読む(全150文字)

ライフワークバランスがまったく取れない環境のため、結婚をしている女性にとっては正直辛い環境かも知れないが、社内の他の部署などもあるため、契約社員になり時間...続きを読む(全153文字)

新しいサービスの開発や、得意な業界でのノウハウの蓄積により、業務の効率化などは進んで行なわれていた。分社化などで勢いは増している模様。社内に優れたクリエー...続きを読む(全154文字)

一番大きな原因は、労働時間の長さ。社内制度を組み立てている状態の会社であれば、どこの制作会社も大差はないだろうが、繁忙時期は終電やひどい時は徹夜も。チーム...続きを読む(全178文字)

関東IT保険組合に加入している。その他については、目立った福利厚生というものは特になかった。退社後、人数も増えたので、会社の制度などが整っている事を祈りま...続きを読む(全167文字)

クライアントについては、メジャーな会社も多く、WEBのロジック部分からの説明など初期の段階からの関わり方ができるため、緊張感を持って、多くの刺激的な案件を...続きを読む(全168文字)

業界水準よりも給与は高めだった。360度評価という、社内チームからの評価項目を取り入れており、スキルマップなどは用意されているが、業務が過多のため、教育制...続きを読む(全155文字)