フォーデジットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事にがむしゃらになれる人なら良い環境だと思う。やる気さえあれば仕事は無限にある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している人...続きを読む(全151文字)

【良い点】
役員のスケジュールさえ確保できればいつでも面談できる。やればやるほど評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ければ多いほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
幅広い業種に関われる。固めの案件(やるべき作業が決まっている)もあれば、柔らかめの案件(サービス自体模索しながら)もあり、飽きることはないと思...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。社内の人は皆、うちの会社は優しい人が多いと言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいが、シャイな人が多く、挨...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度は確立されておらず、研修や教育プラットフォームなどの福利厚生も存在しなかった印象。プロジェクトごとでのOJTが主だった。総じて人柄がい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
本人がしっかりと仕事を時間に終わらせて、帰ろうとすれば帰ることができる。ただ、総じて残業している人が多い印象はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人事・評価制度はしっかりと確立されていた。また、年収は業績が上向きだった時期に入社したこともあったからか低くはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによっては、クリエイティブ・デザインの人にとっては面白みを感じることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当時の基準では、競合と同程度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、良くも悪くも上司の印象で全てが決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若くても任されるので、若いうちに現場経験をたくさんして成長したい人にはよい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)