フォーデジットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
有休を取ることに嫌な顔をされたことは一度もなし！楽しんで！と送り出してもらえる環境。GWや年末年始、お盆休みもしっかりとあり、旅行好きな人には...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新しい企画・営業手法・営業先など、ほとんどが社員に任せられる。トップは方向性を示すくらい。その方向性に向かう為にどうするかは社員が決める。
平...続きを読む(全246文字)

【良い点】
仕事の質や効率性にはあまり重きをおいておらず、かけてる工数、残業の多さを重視する傾向がある。そのため、残業時間が多くプライベートとのバランスが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界水準を意識しており、比較的高めに設定されている。
ただし、人によっては高すぎるため、転職しずらくなる、などの弊害もある。

評価は軸...続きを読む(全202文字)

【良い点】
出社前提で受託でデザインを大切にするため重労働。
理解できるところもありつつ、今のご時世的には昭和的である、と言われてもしょうがないところはあ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
割と女性が多い会社だった印象があります。各部署にも女性リーダーが居るので男性には相談出来ないような事も、女性が多い分気軽に相談出来る環境ではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく福利厚生は期待しない方が良い。
健保など、最低限のものはあるが、とにかく
節約がモットー。書籍すら変えないし、マシンもお下がりでusキ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自らが課題や問題、出来る事を探し取り組む
完全自立型のワークスタイル。
アグレッシブにキャリアを積みたい人には
最高の環境である。
フリーアド...続きを読む(全231文字)

【良い点】
裁量をぼちぼちもたせてくれる。ADによるが、クリエイティブチェックが厳しいが成長実感はある。また体系的であり、人を育てる環境としては魅力的であ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
単なる、制作会社ではなく、組織としてより良い会社を目指している社風の為、ワークライフバランスは少しずつ、たとえ１年の間でも徐々に改善されつつあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チームワークがとても良く、社員通しの中もとても良いです。
現状に対して、どんな些細なことでも問題意識を持っている人が比較的多いので、日々進化し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトや部署によっては帰りやすく、シフト勤務の場合は希望が通りやすい。
スポットで働くには給与よりも都合のつけやすさが魅力だった。
土日出...続きを読む(全204文字)

【良い点】
従業員と管理職の年齢が近く、意見を言いやすい。
新しいことに対して抵抗が少なく、効果が見られるなら稟議が通りやすい。
部署同士の成績でどうこう...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用があまり得意な会社ではない。入ってくるほとんどの人が面接で聞いていたこととのギャップが激しく、短期間でやめてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては定時で帰宅できる。
出勤時間は良くも悪くもそこまで口うるさく言われないので、体調が悪い日などは少し遅れて出社できる。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員であればMac Bookを一人一台支給してもらえる。
部署ごとに色々な案件があるので、WEB以外の領域にも携われる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手クライアント案件も多数あり、インパクトのある仕事を任せてくれる。また、上司も各ディレクタースキルに合わせてフォローをしてくれるので、安心し...続きを読む(全313文字)

【良い点】
大手クライアントの仕事が多く、リピートや紹介が殆ど。また、スタッフは約200名で順調に拡大しているし、規模に見合って社内制度も整備されている。...続きを読む(全482文字)

【良い点】
・大きいクライアントの仕事が多いので、世の中にインパクトのある仕事に関わることができる
・新しい技術やトレンドを取り入れるのが早いので面白い
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
Webサイトを制作する部署はかなりの技術向上が望めると聞いている。ただし毎日が終電帰宅となるが。不動産ポータルサイト運営の担当部署では単純な作...続きを読む(全200文字)

【良い点】
不動産系の企業と関わりが強く、馴染みの顧客は多くいるため、案件数そのものは多い。「お仕事を頂けるのはありがたいことです！」ならば、安定的に仕事...続きを読む(全371文字)

【良い点】
全体的に意見を言いやすく、問題点などを直接上に訴えられる環境にあった。問題が発生した場合は、すぐに改善するための対策を行っていた。改善方法につ...続きを読む(全187文字)

デザインに対する価値基準というのは人によって変わったりして確信を持ち難かったのですが、ここではスピード、クオリティに対する評価というか価値基準が明確だった...続きを読む(全159文字)

会社の上層部はは新しい事業を展開していく展望はあるのだが、基本現場はローテンション業務でしかも激務なので、自分自身の成長につなげていくのは難しいと思う。あ...続きを読む(全155文字)

入社初日から22時まで残業でした。一週間も働けば終電帰りが基本になりました。一部の人以外は転職前提で働いているので、入れ替えが激しいです。人間関係はよいと...続きを読む(全159文字)