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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多く、コミュニケーションも円滑です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や年次の高い社員は体育会系な方が多いイメージです...続きを読む(全109文字)
株式会社フォーデジット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーデジットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーデジットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い人が多く、コミュニケーションも円滑です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や年次の高い社員は体育会系な方が多いイメージです...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。社内の人は皆、うちの会社は優しい人が多いと言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいが、シャイな人が多く、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のない人間がマネージャーをしている場合が多々あります。クライアントの悪口を大声で話したり電話相手...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
従業員と管理職の年齢が近く、意見を言いやすい。
新しいことに対して抵抗が少なく、効果が見られるなら稟議が通りやすい。
部署同士の成績でどうこ...続きを読む(全222文字)
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とにかくみんないい人ばかりなのは間違い無いです。社内でのそういったストレスがまったくなく、とても和気あいあいとしたいい雰囲気の会社です。誕生日の人にメッ...続きを読む(全159文字)
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基本として実力のある人は順当に評価される環境がある。しかし、技術面ではなく、やりたいという意思表示を全面に見せることによって評価を得る人も見受けられる。...続きを読む(全156文字)
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評価制度による上層部からの評価にて今後の業務内容や給料が決まるため、目標を持ち常に向上心を持ち続けなければいけない。ただボサッと毎日仕事をこなしているだ...続きを読む(全197文字)
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役員、社員分け隔てなく、とにかくいい人が多い。そしてみんなよく働く。制作会社なので、業務自体はそれなりに大変な内容なものの、それをだれのせいにするわけで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
モダンなライブラリやFWを積極的に使用している印象があります。
多様な案件に携わる機会をいただけて成長できたと感じています。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パートタイムは残業もほぼなく、有給も取りやすいです。
また、家庭事情での遅刻・早退も認められやすく、比較的柔軟に動けます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手のクライアントのお仕事に携わる機会が多く、やりがいはありました。
以前はクライアントからのフィードバックもあり、貢献できている実感もあり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で昇給がほとんどないことと、上長との間の心理的安全性が低いことから、退職を考えました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイムスタッフへの評価基準が曖昧で、何をしたら昇給するのか不明です。
年2回昇給のチャンスがあり、5年以上...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対して不釣り合いな大規模案件をいくつも受注しており残業が常態化していた。採用もうまくいっておらず改善の見込...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
幅広い業種に関われる。固めの案件(やるべき作業が決まっている)もあれば、柔らかめの案件(サービス自体模索しながら)もあり、飽きることはないと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
役員のスケジュールさえ確保できればいつでも面談できる。やればやるほど評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ければ多い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事にがむしゃらになれる人なら良い環境だと思う。やる気さえあれば仕事は無限にある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修制度は確立されておらず、研修や教育プラットフォームなどの福利厚生も存在しなかった印象。プロジェクトごとでのOJTが主だった。総じて人柄が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
みんな優しく、フラットにコミュニケーションが取れる。1度辞めた人が出戻りしてくることも多く、人間力という点ではすごく優良なんだとおもう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
何と言っても「圧倒的なスピード感」と「挑戦を歓迎する風土」は刺激的です。完全な実力主義で、若手でも成果を出せば年齢に関係なく管理職へ抜擢され...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく、飲み会などの参加率も高いと感じた。
違う現場にいる人たちでも気さくに交流を行っており、コミュニケーションを取りやすい環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優秀な方もたくさん活躍されていて、若手にも経験を積ませてくれる環境でした。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員はとても接しやすくいい人が多いイメージです。少し大学生ノリに近いようなベンチャー企業のイメージです。よく飲み会だったり開催されてます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
体育会系のイエスマンが好まれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代に管理職がハラスメント、パワハラ発言を平気で行っ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じることがなかった
反面教師的に自分達で解決する能力は高くなったとは思うが、何を持って管理職と定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| フリガナ | フォーデジット |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 4562万5000円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田口亮 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番32号 |
| 電話番号 | 03-5774-6704 |
| URL | https://www.4digit.com/ |
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