回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイムスタッフへの評価基準が曖昧で、何をしたら昇給するのか不明です。
年2回昇給のチャンスがあり、5年以上...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーデジット
株式会社フォーデジットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーデジットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーデジットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイムスタッフへの評価基準が曖昧で、何をしたら昇給するのか不明です。
年2回昇給のチャンスがあり、5年以上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
役員のスケジュールさえ確保できればいつでも面談できる。やればやるほど評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ければ多い...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事・評価制度はしっかりと確立されていた。また、年収は業績が上向きだった時期に入社したこともあったからか低くはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時の基準では、競合と同程度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、良くも悪くも上司の印象で全てが決ま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は業界水準を意識しており、比較的高めに設定されている。
ただし、人によっては高すぎるため、転職しずらくなる、などの弊害もある。
評価は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
目標面談をしっかりと時間をとって行ってくれる。自分の立てた目標に対して会社の役員からフィードバックをいただくこともあり、反省と成長に対して積...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全体的に意見を言いやすく、問題点などを直接上に訴えられる環境にあった。問題が発生した場合は、すぐに改善するための対策を行っていた。改善方法に...続きを読む(全187文字)
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属人的で、決裁権者の感覚に左右されがちな評価制度から、シンプルな目標設定に対して、お互いにコミットしてから取り組んでいく仕組に移行。
仕組に少し慣れが...続きを読む(全160文字)
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業界水準よりも給与は高めだった。360度評価という、社内チームからの評価項目を取り入れており、スキルマップなどは用意されているが、業務が過多のため、教育...続きを読む(全155文字)
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成果を上げれば必ず評価してもらえる風土。給与もあがります。賞与は業績連動なので結果が良ければ社員に還元される仕組みとなっています。成果を出して行けば昇進...続きを読む(全176文字)
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入社当初は評価制度もあってないようなもので、給料明細も遅れるほどだったが、2年ほど前から評価制度をとりいれるようになり、まったくちがう社風になった。給与...続きを読む(全163文字)
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給与は実力ときちんと連動しているうえ、業界内では水準的にも高いレベルに入る。評価制度も整備されており、評価の内容には納得感がある。会社の業績は好調なので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手のクライアントのお仕事に携わる機会が多く、やりがいはありました。
以前はクライアントからのフィードバックもあり、貢献できている実感もあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
モダンなライブラリやFWを積極的に使用している印象があります。
多様な案件に携わる機会をいただけて成長できたと感じています。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で昇給がほとんどないことと、上長との間の心理的安全性が低いことから、退職を考えました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
パートタイムは残業もほぼなく、有給も取りやすいです。
また、家庭事情での遅刻・早退も認められやすく、比較的柔軟に動けます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い人が多く、コミュニケーションも円滑です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や年次の高い社員は体育会系な方が多いイメージです...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対して不釣り合いな大規模案件をいくつも受注しており残業が常態化していた。採用もうまくいっておらず改善の見込...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事にがむしゃらになれる人なら良い環境だと思う。やる気さえあれば仕事は無限にある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。社内の人は皆、うちの会社は優しい人が多いと言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいが、シャイな人が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
幅広い業種に関われる。固めの案件(やるべき作業が決まっている)もあれば、柔らかめの案件(サービス自体模索しながら)もあり、飽きることはないと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修制度は確立されておらず、研修や教育プラットフォームなどの福利厚生も存在しなかった印象。プロジェクトごとでのOJTが主だった。総じて人柄が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は相場として20万弱だったのでわるくない印象でした。現在は分かりませんが、世の中の動きや相場に合わして変動してるとは思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
少しずつ給与改善され、月給は多くないがボーナスが多かったイメージ。
頑張って成果を出せば評価は上がる。だけどそれがすぐに昇進に結びつくかとい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
私の知り合いの話ですが、年収は業界だけを見てもかなり良い方です。30代で800万は余裕です。20代でも600万は行くと思います。現実的なライ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
新卒から高い年収を得ることができたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、残業しても給与が増えるわけではない。成果主...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果を残せば賞与にしっかり還元される。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に
還元される。
結果出せば昇格出来る点について
良いと思います。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
株式会社クレスコの年収水準は、SIerの中では中堅〜やや安定志向の位置付けにあり、20代後半〜30代前半でおおよそ450万〜550万円程度が...続きを読む(全496文字)
| 会社名 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| フリガナ | フォーデジット |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 4562万5000円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田口亮 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番32号 |
| 電話番号 | 03-5774-6704 |
| URL | https://www.4digit.com/ |
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