東京ガスリックリビングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業代については1分単位で支給されていました。昇給・昇進は基本的には年1回4月に行われていましたが、業務を円滑に行うためにたまに部署内の役職...続きを読む(全409文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているとは言い難いです。最低限通勤手当や資格手当は出ましたが、住宅補助や家族手当等はないです。そ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地域密着で、顧客との距離が近いのは非常に魅力です。
ガス器具中心に、生活の軸となる商材のため、不満のヒアリングや、それを通して本当にお客様が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域密着なので、お客様と直接お話しする機会が多い。社会への貢献度の高い仕事をしたかったので、地域のお客様と直接やりとりできるのはやり甲斐にも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事は基本OJTで教えられました。新人の研修は東京ガスの教育プログラムで基本的な事を学びます。マナー研修もありました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お子さんがいて時短勤務をしている方もいた。男性の方が社員数は多いが、女性も積極的に採用している。管理職の女性もいました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休、育休に対して理解がある。最近は男性社員も育休を取り始めた傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員＝電話を取るのが仕事だ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性事務は定時で帰社している人が多い。
定時で帰り辛いという雰囲気はないのでその点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年度初めに設定した目標値に対し、プラスの結果が出ている場合、昇進しやすい。(目標の設定がかなり重要)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分の上司は何事においても相談しやすく頼れる存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務以外は自分に一切関係ないという社員が多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
接客のアルバイトをしており、それを活かしたかった。
近所に店舗があり、通勤時間がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲と...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客が好きだったため、新卒の給与が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修が厳しく心が折れそうになる。店舗勤務にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
規定や制度が厳格で会社員として会社に守られた環境で業務ができ、新しい取り組みに対しても積極的であるところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初のイメージと変わらず明るく接しやすい人が多い。プライベートでも遊ぶくらい同期とも仲は深められるので、仕事を通して親睦を深められる
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社した理由は稼げるとゆうことに魅力に感じた為。そこを強調してて惹きつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容や過酷さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
周りの同世代よりも稼ぎたい、自己成長したいと感じて選んだのが理由です。確かに稼げますし、責任感や忍耐力も養われます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
・入社前と入社後の大きなギャップは特になかった。
良く言えば規律がある。悪く言えば体育会系で昭和気質。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇給制度がきちんと整備されていないように感じました。
更に属人的な評価で気に入られれば昇給、昇進の可能性が...続きを読む(全97文字)