本社が丸の内にあり駅から5分以内と交通の便がいい。社宅や住宅補助が手厚い。月1万円ほどで住むことができるので福利厚生は充実している。続きを読む(全66文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
西華産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西華産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に西華産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
西華産業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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西華産業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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西華産業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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とても良いわけではないが悪くはなく、本社も丸の内にある点は良い。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅を購入した場合も住宅手当をもらえる。
今年度よりベネフィットステーションを利用できるようになった。
海外研修制度が有り、希望者で会社から...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良いほう。社員寮や退職金制度など、一定の環境は整っている。また、残業などは場所にもよるだろうがほとんどない。ボーナスが年7ヶ月が最...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほとんど無い。その分年収が高い為だと思われるが、近年はその年収も減少傾向に有り、全業界を見て他企業と比べるとまだ良い方かもしれない...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほぼ無い。
子女養育手当として一人目15,000円、二人目5,000円(二人目の金額は記憶が不鮮明)支給される制度があったが、数年...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていました。
有給も〆日などにかからなければ、自由に取ることができました。夏期休暇は6月下旬〜9月下旬までに5日間...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取得できない雰囲気ではない。しかし、営業をやっている以上、なかなか休みはとりずらく、完全消化している人などいない。夏休みであったり、年末年始の...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は定時で帰ることができるが、社内の飲み会に誘われる人と誘われない人の差が激しい。俗に美人といわれる女性は飲み会で重宝されるが、そうでない女性は出番も...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇、労働時間は部署によってさまざま。
できる人ほど仕事が集中する傾向があるのはどこの商事会社も似たようなものだと思う。
食費は社員食堂が無いので結構か...続きを読む(全563文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテについては存在しなく、適当なタイミングで異動を経験します。
目安としては5~10年に一度でしょうか?
社内応募制度としては、若手を対象に...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【福利厚生】
・出勤簿に捺印式での労務管理の為、時間外労働代申請制度もあるが、形骸化しており、サービス残業が主。
・休暇は場所長の雰囲気によるが、基...続きを読む(全172文字)
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西華産業の 会社情報
会社名 | 西華産業株式会社 |
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フリガナ | セイカサンギョウ |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 67億2800万円 |
従業員数 | 1,040人 |
売上高 | 867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井 昭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 922万円 |
電話番号 | 03-5221-7101 |
URL | https://www.seika.com/ |
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