この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職女性社員は産休が比較的取りやすく、産休に入る前に派遣社員を雇う等、部内業務に支障が出ないよう、最大限配慮してくれていた。また、復帰時は基...続きを読む(全197文字)
西華産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西華産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に西華産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職女性社員は産休が比較的取りやすく、産休に入る前に派遣社員を雇う等、部内業務に支障が出ないよう、最大限配慮してくれていた。また、復帰時は基...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職、事務職の方はワークライフバランスを調整しやすく、非常に働きやすい会社だと思われる。基本的には定時退社が出来、決算期等に多少残業が発生す...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休など、法的に必要とされる程度には存在している。利用者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法的に必要とされること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
前職で培ったスキルを活かして転職をしたつもりだったのですが、船の輸送が大半であまりスキルが役に立たず、最初の6ヶ月はちんぷんかんぷんでした。そ...続きを読む(全430文字)
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総合職が女性社員にいません。
その代わり、出産&育児で落ち着いたら復職する割合が高いです。
曰く、「割と他の会社と比べると給料が高い」からだそうです。
...続きを読む(全196文字)
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当時 大学の先輩が多く入社していた事もあり 安心して入社致しました。
現在はどうかわかりませんが 当時は 日本女子大学 成蹊大学等 女性の場合 採用が多...続きを読む(全482文字)
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女性は全て一般職社員でいわゆるOLである。総合職の女性は1人も居ないという現代では珍しい会社。女性の仕事は単調でキャリア形成には向かないが、社員もそのつも...続きを読む(全305文字)
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優秀な上司が多く、働きやすい環境です。国際フォーラムのすぐ近くで、仲通りに面しており、銀座へのアクセスもいいので、充実した丸の内OLライフが楽しめると思い...続きを読む(全167文字)
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女性は、基本的に一般職しか雇わないようです。今時珍しい、古臭い体質の会社です。完全ガチガチの体育会系の風土です。それは、たとえ女性であっても強制的に飲み会...続きを読む(全177文字)
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女性は基本的に一般職です。周りの男性社員からの扱いは、非常に良いと思います。大事にされているので、働きやすい雰囲気があると思います。
また、子どもの送迎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJT制度があるが、その他は特になし。フォローアップ研修など研修はあるものの、なにか身になるようなものではなく、全国の同期同士の飲み会を作る為...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列型だが、最近ベースアップもあり、若手でも十分な給与を貰える。給与については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ご...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日出勤も全くない。一方で飲み会が多く、人によっては異様に誘ってくる人もいる。お酒が飲めなかったり、ノリが悪い人に風当たりが強い...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
MHIとの強いつながりが強みであるが、他が弱い。また同業と比べて有利な点も特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MHI以外のコネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
三菱商事が手放してくれたお陰で原発向けの代理店となった。このご時世に原発もどうかと思うが、暫くの間は業績にかなり寄与すると思われる
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン業務は火力発電所の新設およびメンテナンスなので、簡単になくならないが大幅に伸びることもない。減少傾向ではある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
東京本社勤務であれば、丸の内勤務で海外取引も普通にあり商社マンという感じがするし、取引先も多岐に渡るので面白い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
三菱重工と関電以西の電力会社がある限り薄利だかなんとか食いつなげる。
顧客が大企業ばかりなので、普通にやっていれば数字は稼げた。今は厳しいかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応、伝統ある三菱系の会社なので、人格者も多く、部下にめちゃくちゃするヤバい人はいません。コンプライアンス体制もしっかりしているので、パワハラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員はザ、体育会系という人が多いと強く感じる。特に、飲み会がおおく、残業もあいまって帰りは遅くなることが非常におおい。お客さんとの接待もそれな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)
会社名 | 西華産業株式会社 |
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フリガナ | セイカサンギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 67億2800万円 |
従業員数 | 1,012人 |
売上高 | 933億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井昭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 03-5221-7101 |
URL | https://www.seika.com/ |
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