この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なく、休日出勤も全くない。一方で飲み会が多く、人によっては異様に誘ってくる人もいる。お酒が飲めなかったり、ノリが悪い人に風当たりが強い...続きを読む(全241文字)
西華産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西華産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に西華産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なく、休日出勤も全くない。一方で飲み会が多く、人によっては異様に誘ってくる人もいる。お酒が飲めなかったり、ノリが悪い人に風当たりが強い...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得や、プレミアムフライデー取得などに注力しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が変わろうとしても、現場は旧態...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業が多い時は夜遅くなるが、土日まで出るということはここ数年は無い。
・在宅勤務ができるようになったことにより、例えば家族の関係で午前中だけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児の為に時差出勤を認めているのは
良い点だと感じた。家庭の事情によって、色々とフレキシブルに対応していると感じた。
基本的に残業は少なめだと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔と比べると有給も取りやすくなったし、残業時間を減らそうとする方針を掲げている。プレミアムフライデー制度などもあり、活用をする人間は多いと思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ノー残業デイも周知されている。
プレミアムフライデーも取れる。
部署にもよるのだろうが、休むことに対してマイナスな対応は無い。
基本、無茶振り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは場所によっても変わると思うが、基本的にはどの場所もそんなに派手な残業はないと思っていい。20時ころにはだいたい退社してお...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休暇取得率向上や社員の働き方改革につながる制度や法律は素直に導入する傾向にある。
プレミアムフライデーもいち早く導入し、継続している。
【気に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社内外の飲み会が多い。特別な強みも無い専門商社であるため、接待営業も重視されており、近年は減ったものの、他社と比較すると多いの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署によるが、土日は基本的に出社することはなく、自由に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属場所によるが平日は飲み会の頻...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
仕事時間外のお付き合いを楽しいと思う人には良い会社。
仕事終わりの飲み会や休日のゴルフ、スポーツ活動など、色々ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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ワークライフバランスはあまり充実はしていない。平日は部署に夜が、夜遅くまで仕事があり、その後でも先輩から飲みに誘われることが多い為、土日しか休めない。土日...続きを読む(全186文字)
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商社という業界がらもあってか、非常に体育会的な雰囲気が強い。会社としてワークライフバランスを守ろうという意識は極めて低い。特に営業部門は3桁を超えるサービ...続きを読む(全208文字)
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残業がとにかく多いため、プライベートの時間がとれないこともしばしばある。また、取引先との接待も多く、そういった付き合いが苦手な人には向いてなさいない。基本...続きを読む(全173文字)
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部署によってかなり異なりますが、
1、休日にも現場に張り付いていたりとプライベートが無い!
2、業務時間は徹底
の二極化している感があります。
プラ...続きを読む(全248文字)
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ワークライフバランスは当然人に寄る、部署に寄る、仕事に寄る。残業もほとんど無く、土日もしっかり休める人間も居れば真逆の生活を強いられている様な社員もわずか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
同世代より高収入です。営業目標も他社に比べると厳しくないと思います。福利厚生も一通り備わっていますし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列型だが、最近ベースアップもあり、若手でも十分な給与を貰える。給与については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ご...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
OJT制度があるが、その他は特になし。フォローアップ研修など研修はあるものの、なにか身になるようなものではなく、全国の同期同士の飲み会を作る為...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MHIとの強いつながりが強みであるが、他が弱い。また同業と比べて有利な点も特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MHI以外のコネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職女性社員は産休が比較的取りやすく、産休に入る前に派遣社員を雇う等、部内業務に支障が出ないよう、最大限配慮してくれていた。また、復帰時は基...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三菱商事が手放してくれたお陰で原発向けの代理店となった。このご時世に原発もどうかと思うが、暫くの間は業績にかなり寄与すると思われる
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン業務は火力発電所の新設およびメンテナンスなので、簡単になくならないが大幅に伸びることもない。減少傾向ではある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
東京本社勤務であれば、丸の内勤務で海外取引も普通にあり商社マンという感じがするし、取引先も多岐に渡るので面白い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
三菱重工と関電以西の電力会社がある限り薄利だかなんとか食いつなげる。
顧客が大企業ばかりなので、普通にやっていれば数字は稼げた。今は厳しいかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応、伝統ある三菱系の会社なので、人格者も多く、部下にめちゃくちゃするヤバい人はいません。コンプライアンス体制もしっかりしているので、パワハラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト制で、早上がり、遅い出勤の日もあったため、平日の予定は組みやすかった。希望休も月に数回出せ、ほぼほぼ申請が通った。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
勤怠に関してあまり細かいことを言われない点。朝少し遅れるとか、取引先からの直帰が早いとか、そのあたりは緩い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土日祝はほぼ休める。有給休暇も仕事を調整すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ると嫌味を言われる。仕事より家庭を優先...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食としては稼げると思う。
実際、調理師として年収が400万円を超えたのは第一興商が初めて。
また大手企業なので住宅ローン等のローン系の審査の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日昼まで出勤があった。
展示会などで年に数回出勤になるが振替休日は取れない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みが多いので、プライベートは充実している。休みがきっちりもらえるので、メリハリがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し休みに関...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の業務におけるワークライフバランスは正直、部署や進行中のプロジェクト次第ですが、育児休暇からの高い復帰率など、制度的なサポート充実。
【気...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取得しやすい。裏で文句を言われたりする場合もあるがそのようなことを気にしない人にはワークライフバランスは取れやすいと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は残業ほぼほぼ無いですのでワークライフバランスはとれると思います。もちろん営業所にもよると思いますが。
あと、副業可能なのも良いです。
【...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーポレート側や地方の支社はワークライフバランスがとれる。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業は仕事量が多...続きを読む(全138文字)
会社名 | 西華産業株式会社 |
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フリガナ | セイカサンギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 67億2800万円 |
従業員数 | 1,012人 |
売上高 | 933億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井昭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 03-5221-7101 |
URL | https://www.seika.com/ |
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