この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列型だが、最近ベースアップもあり、若手でも十分な給与を貰える。給与については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ご...続きを読む(全136文字)
西華産業株式会社 報酬UP
西華産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1020万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西華産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西華産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年功序列型だが、最近ベースアップもあり、若手でも十分な給与を貰える。給与については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ご...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職ではかなり良い給料だったと思います。ボーナスもそれなりに出ていたので、
とでも満足していました。評価は自己評価を行い、それを元に上司との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はこれから上がっていったと思われる。
先輩の話では、40歳手前で1,000万円に届かないくらいになるイメージ。
給与カーブは魅力的であると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定している点は良い。ある程度年功序列で年次が進めばそれなりの給与はもらえる。主任になれば700万、課長で800万、部長だと1000万〜のよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同年代と比べてもかなり年収は高いと思う。毎年昇給がある。住宅補助も手厚く赴任して五年間は五、六万円程度の住宅補助が支給される。課長レベルで1,...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生産設備を持たない為、コストがかからず、受注はほとんど会社の利益となる。その為、給料は普通の会社よりかなり良い方である。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
30歳で600万円、35歳で800万円、40歳で1000万円と昇給していくイメージ。
昇給のペースは35歳くらいまでは毎年2万円程度上がるため...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料に関して、一部上場の平均的な会社に比べれば、かなり高待遇ではないかと思われる。主任クラスの人で700〜 課長クラスで1100〜くらいの給料...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
何年か前までは非常に給与が高い企業だった様だが、最近では入社後数年間は他企業と比べ少し年収が高い程度で特別高い訳ではない。
しかし、30歳前後...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
世間一般の平均よりは給料は良いと思います。2015年時のイメージでは、新入社員400万、5年目500万、10年目700万、15年目850万、こ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収に関しては企業規模、同業他社との比較を考えれば、悪くないほうだと思う。但し部署によっては残業や休日出勤が正しくカウントされないことがあり、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的には年齢と共に昇級していき、社内での同年代との給与差はほとんど無い。評価により給与が変動するのは一時金のみであり、給与面では同レベルの他...続きを読む(全186文字)
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給料は他社に比べ比較的おおく、安定的な生活はおくれる。ボーナスは年に二回あり、まあそこそこの額がもらえ、仕事のモチベーションにつながる。ただし、社宅の制度...続きを読む(全157文字)
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給与はそれなりだが、賞与で多少ぶれる。
ほぼ年功序列で給料も横並びだが、同業他社よりは初期の年収の上がり方が高いと感じる。
30代前半と役職が無くても...続きを読む(全168文字)
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賞与は他の会社に比べて多い。しかし家賃補助等の手当てが少ない。同じ規模の会社に比べれば給料はいいはず。三菱重工の代理店業務への利益依存性が高く社内では問題...続きを読む(全162文字)
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年齢が若い時期は、特に他の会社と変わらないと思いますが、年齢が上がるにつれ、比較的高い水準の給与を実現する事ができる会社であると言えると思います。
賞与...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
OJT制度があるが、その他は特になし。フォローアップ研修など研修はあるものの、なにか身になるようなものではなく、全国の同期同士の飲み会を作る為...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日出勤も全くない。一方で飲み会が多く、人によっては異様に誘ってくる人もいる。お酒が飲めなかったり、ノリが悪い人に風当たりが強い...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
MHIとの強いつながりが強みであるが、他が弱い。また同業と比べて有利な点も特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MHI以外のコネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職女性社員は産休が比較的取りやすく、産休に入る前に派遣社員を雇う等、部内業務に支障が出ないよう、最大限配慮してくれていた。また、復帰時は基...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三菱商事が手放してくれたお陰で原発向けの代理店となった。このご時世に原発もどうかと思うが、暫くの間は業績にかなり寄与すると思われる
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン業務は火力発電所の新設およびメンテナンスなので、簡単になくならないが大幅に伸びることもない。減少傾向ではある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
東京本社勤務であれば、丸の内勤務で海外取引も普通にあり商社マンという感じがするし、取引先も多岐に渡るので面白い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
三菱重工と関電以西の電力会社がある限り薄利だかなんとか食いつなげる。
顧客が大企業ばかりなので、普通にやっていれば数字は稼げた。今は厳しいかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応、伝統ある三菱系の会社なので、人格者も多く、部下にめちゃくちゃするヤバい人はいません。コンプライアンス体制もしっかりしているので、パワハラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員はザ、体育会系という人が多いと強く感じる。特に、飲み会がおおく、残業もあいまって帰りは遅くなることが非常におおい。お客さんとの接待もそれな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | 西華産業株式会社 |
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フリガナ | セイカサンギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 67億2800万円 |
従業員数 | 1,012人 |
売上高 | 933億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井昭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 03-5221-7101 |
URL | https://www.seika.com/ |
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