この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅利用料が一定の金額で、収まるので、生活はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスは、修繕費が高いから契約禁止というのは...続きを読む(全109文字)
株式会社農協観光 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社宅利用料が一定の金額で、収まるので、生活はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスは、修繕費が高いから契約禁止というのは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
適度に営業研修は、行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上のことが、時代にマッチしていない可能性が高いので、常に、アップデート...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
関西と関東で、対応が異なるが、退職理由を明確にしたら、選択肢を上司が与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業との両立や、副...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に、休みが取れるのと、旅行会社にしては、年末年始は、休める
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗もあるので、残業を少な...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせない傾向にあるが、そもそもの業務改善がされないので、帰宅後や休日に仕事をせざるを得ない。
顧客からの電話...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自身が行きたいところ、企画として作成し、提案が通れば添乗員として同行できる。またお客様のありがとうを直に味わうことができる。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コロナの影響の為、会社都合での退職になった。再就職支援制度などフォローもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社としての将来...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供が3歳未満までは時間短縮制度を利用できる。福利厚生は充実している方だと思うり
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司によって環...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など全国規模の会社なので他社と比べ非常によく安心して仕事ができる。
また健康保険組合の制度を利用した国内旅行の補助なども年間...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の共有が無く、様々な事柄で不安となる事が多い。
また、この2年間は特に目の前の資金繰りに...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体的に給与は低い傾向にありますが、比較的低めだった印象です。
評価制度ですが、目標を上司と決めますが、最...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
旅行自体は世の中からなくならないと思います。
いつの時代も旅はするものですので。人とのつながりを大切にする風習はあるので、高齢化に人対人の営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
旅行やこの仕事が好きな方ならいいと思います。
仕事=趣味と捉えるならとても楽しく、良い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当JAを持つので、その担当先と仲良くなるとすごくやりやすかった。
またJAへよく顔出し等行い、
定例の旅行の提案を行っていた。
関係性をうま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コロナの前までは、農協という、全国規模の大きな組織の中にいて、組合員という強い客先があり、安泰であった。
今となってはその大きな母体も全く無意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
農協という大きな組織が基盤となっている。
担当のJAで年金の旅行等の調整などあり、外へ出ることが多い。
担当JAと関係を築けたらすごくやりやす...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインマーケットのJA自体の力がなくなっており、旅行事業については費用の圧縮で年々縮小傾向にある。また、団体旅行を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職金は同業他社に比べても多いほうだと思います。また、ボーナスは毎年少ないですが出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業からコース作成、見積、手配、添乗業務、アフターフォローまで一連の業務を単独でこなすことができお客様からお礼の言葉を頂いた時の充実感はとても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性で管理職がかなり増えている。
部長クラスでは今までいないと記憶するが、支店長クラスに女性が就いている。
課長クラスに多くの女性が就いている...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ここ数年はシステムの導入や法改正により、残業代がほぼ100%出していただいているので、旅行業界のなかでは収入は高いほうだとFPの方から聞いてい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
JAグループであるがため、コロナ渦でも副業の斡旋や物販販売などに協力していただける環境にあるので、他社に比べて恵まれている環境にあると感じる
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生はしっかりしている。交通費、住宅手当、引っ越し費用、家族手当、慶弔見舞金、出産結婚のお祝い、資格のサポートや費用負担、書籍や映...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
多くはないが女性管理職もいる。独身、または小さなお子さんがいない方なら本人のやる気次第でキャリアアップも目指せる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特筆すべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は達成してもしなくても給料に反映される金額が少なく、やる気がなくなる。当然ノ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 449万8000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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