この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適度に営業研修は、行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上のことが、時代にマッチしていない可能性が高いので、常に、アップデート...続きを読む(全81文字)
株式会社農協観光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適度に営業研修は、行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上のことが、時代にマッチしていない可能性が高いので、常に、アップデート...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は中途採用でしたが、入社後に同期入社の方々と数日間に渡り宿泊を伴う研修を受けることが出来ました。研修内容は基本的な事ばかりで特に思い出せる内...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
社員教育に関しては多く感じました。また、やる気を出させてくれる様な講義内容であったし良いと思いました。添乗業務の実技研修等もあり比較的丁寧に教...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私がいたはるか前の時期なので今はどうかは不明だが、入社研修が長期的に取られており、資格の取得や同期との親睦が深められるようになっている。また、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
旅行に関する必要な添乗員の資格の補助は、入社後すぐに取る必要があるので休日、費用面でもサポートがある。総合旅行業務取扱管理者の資格取得のための...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社以来6年目くらいまで毎年社内研修があり、先輩社員や外部講師からの講義やグループワーク等を行う。入社年数に応じて海外研修に行くこともでき...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いづらい雰囲気。
先輩は言うたげゆって、あとは放置。
特にフォローもなく、一般的な正論のみゆって、会話はまともにな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約社員として中途入社しました。
旅行業界未経験なので先輩営業の元で学びながら働きたい旨を面接のときに伝え、合意していただいて入社したが、1か...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
営業は、旅行の提案(コース作成、チラシ作り)、募集、添乗まで全て関われるので、大変ではあるが、やりがいはとてもあります。色々な研修もあり、新人...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後は2週間の新入社員研修、その後は3年目まで毎年若手社員研修があります。
また、営業職であれば、人が足...続きを読む(全156文字)
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日々の業務が忙しい中で、たまにある本社研修や現地研修は邪魔だなと思う時があります。 内容がたいして意味がない気がしてました。 最近は経営が悪いので交通費や...続きを読む(全162文字)
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旅行会社なので基本的に仕事を通じて一番身に付くスキルは地理知識だと思います。旅行は無形商品であり、その営業をしておりましたので、やはり無形商品を扱う保険業...続きを読む(全171文字)
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営業のスキルは着くと思います。社員に対して営業のノウハウを教える研修や本が与えられる。仕事を通しては対人関係や信頼構築のスキルも磨かれると思います。観光地...続きを読む(全162文字)
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基本的に自分でスキルアップですが、JAループなので、研修体型はしっかりしています。対人スキルは営業面でかなり習得できると思います。社内にいるとわかりません...続きを読む(全167文字)
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研修については主に1年に1回実施をされます。内容としてはキャリア年数に対しての研修となり、若い方だと基本業務内容・中堅だとキャリアアップの為に必要なこと・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社宅利用料が一定の金額で、収まるので、生活はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスは、修繕費が高いから契約禁止というのは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
関西と関東で、対応が異なるが、退職理由を明確にしたら、選択肢を上司が与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業との両立や、副...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に、休みが取れるのと、旅行会社にしては、年末年始は、休める
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗もあるので、残業を少な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
以前から扱ってみたく思っていたJRの予約システムに触れることができました。また、各種端末はあるので楽しめる人には楽しめると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、ひたすら給与や人事制度の改悪の繰り返し。離職者が止まらないのも残念ですが当然。
さすがに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪等、都市に勤務する場合には都市手当てが発生します。ただ、私は都市での勤...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然に甘んじて、未だにオンラインでの予約サービスがほとんど充実していない。対面での予約が主流。
ただ、ある意味...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
JRや航空券等各種端末は揃っているので、マニアからしたら楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
JRや航空会社等、細かなル...続きを読む(全151文字)
営業、旅行のプランニングから添乗、アフターフォローまでずっとクライアントに携わることができる。組合員の方の旅行事業だけでなく教育旅行にも携わることができる。続きを読む(全78文字)
インバウンドで旅行業の需要の高まりがある一方旅行商品を取り扱う機会が減っているところが課題だと考えています。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 449万8000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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