この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは比較的取りやすく、自分の仕事の忙しさを見て取得できます。業務に支障がなければいつ取っても問題ないです。
支店によってノー残業デーも実施しています。...続きを読む(全155文字)
株式会社農協観光 報酬UP
株式会社農協観光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは比較的取りやすく、自分の仕事の忙しさを見て取得できます。業務に支障がなければいつ取っても問題ないです。
支店によってノー残業デーも実施しています。...続きを読む(全155文字)
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給料は世間一般的に安い。賞与もあってないようなもの。昇進昇給あるが、実感できるほどのものではない。ほぼ毎日夜中まで残業あるのに、この給料だと割りに合わない...続きを読む(全158文字)
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土日祝日は添乗等なければ、基本休日。
年末年始や大型連休もカレンダー通りの休み。
福利厚生も充実しているので、
その点に関しては不満はない。
但し...続きを読む(全162文字)
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業務に支障がなければいつ休んでも特に周りからは何も言われません。繁忙期になると土日、祝日も休めなくなるので閑散期にまとめて休みを消化しています。
来年度...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は高いレベルにあると思います。東京都農林健保組合に入っているので、全国の万葉倶楽部の施設が約半額で利用できたり、スキー場もプリンスホテル系列の施設...続きを読む(全150文字)
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私の入社していたときは、管理職の入れ替わりが激しかったですね‥
うつ病になって、辞めた方もいらっしゃいました。
支店の規模にもよりますが、大勢の組合員...続きを読む(全166文字)
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出産、育児のあと復帰している方はたくさんいたようです。
子供が小さいときは、業務内容も日帰りのものにしてくれたり、午前中で上がるシステムを使ったりしてい...続きを読む(全174文字)
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主な取引先である農協が組合員の減少、農協の合併に歯止めが利かず、年々売り上げが右肩下がりになっている。旅行業界として団体旅行から個人旅行へシフトチェンジさ...続きを読む(全228文字)
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自分で営業(仕事の受注)から企画・打ち合わせ・添乗の一連の作業をできることが一つの魅力です。自分の行きたい旅行先を提案できることも楽しさの一つと言えます。...続きを読む(全251文字)
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35歳で職能給(年齢給)が頭打ちとなるため35歳~定年までの間は業績給を上げないと給料が上がらない。
昇進昇級については本社・統括事業部・仕入センターに...続きを読む(全152文字)
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お客様は、年配の方が多く、若い職員(特に男性)にはとてもよくしてくれます。
孫のように、可愛がってくれるので、長期の旅行も苦になりませんでした。
お客...続きを読む(全150文字)
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人手が足りないというのもあったが、若手でもかなり深い部分まで任せてもらえるので好きに企画ができる。また商品説明会やセミナーの名目で業界向けのイベントやパー...続きを読む(全244文字)
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仕事は面白かったし人間関係も良かったが、契約社員のため収入面・将来性で厳しく、正社員登用はあるものの受かれば全国転勤ありの営業が前提となるため条件に合わな...続きを読む(全193文字)
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本社勤務で事務職であれば、土日祝は基本休みで残業も部署によるがほとんどなくちゃんと帰れる。
実家住まいや家庭のある人でおこづかい程度稼げれば良いのであれ...続きを読む(全370文字)
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給与はほぼ年功序列であがる。
評価制度を取り入れており、目標に向かって1年間のスケジュールを決め、上期と下期で振り返りがある。
自分の評価と上司の評価...続きを読む(全154文字)
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旅行業経験者だった為ある程度の知識とパソコン操作は出来る状態で入社しました。お客様が固定されてるので単純な出張手配が主でした。
契約社員として入社した為...続きを読む(全150文字)
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内勤部署にて働いていました。お客様より宿泊、観光施設の方と会う機会が多いいので、人脈はかなり広がると思います。また、プライベートで協定施設を利用する際、安...続きを読む(全166文字)
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内勤業務を行っていました。仕事量は営業に比べ少なく、残業もある程度ありますがそこまで多くなかったです。ただ、残業代は所属長の許可がないと申請できないので、...続きを読む(全152文字)
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旅行業に携わるうえで必須の総合旅行業務取扱管理者の資格や任意保険販売時に必要な損害保険一般の資格の取得は、社の方針として積極的に協力してくれます。
ただ...続きを読む(全175文字)
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日々の業務が忙しい中で、たまにある本社研修や現地研修は邪魔だなと思う時があります。 内容がたいして意味がない気がしてました。 最近は経営が悪いので交通費や...続きを読む(全162文字)
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旅行そのものやお酒(宴会)、おしゃべり等が好きな何よりも好きな(趣味な)人間なら、仕事=趣味となるでしょう! ただし、華やかなイメージの裏で仕事(旅行)を...続きを読む(全155文字)
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社員は良い人が多いです。 旅行という娯楽を扱ってますので、みんな元気で社交的です。 面倒見が良くて、頼りがいがある社員も多いです。 どの企業もそうですが、...続きを読む(全183文字)
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体育会系で、農協のおじさん達が相手なので、まずは女性でも根性が求められます。
また、女性の労働環境の向上改革はハッキリとは感じませんでした。
いい意味...続きを読む(全166文字)
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2001テロや2011東日本大震災以降、平和産業・余暇産業である旅行業は伸びしろが感じられない。 また、主要マーケットの農協の顧客離れが直接会社の業績に響...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与面での満足店はなかった。 勤務先によって基本給や住宅手当が違い(都会か田舎か)、それで差が発生してくるのは不満があった。 今は田舎でも物価はさほ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 449万8000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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