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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】社員同士が仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が当たり前で、始発終電で仕事をしつつ添乗にいかないといけないので、...続きを読む(全155文字)
株式会社農協観光
株式会社農協観光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】社員同士が仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が当たり前で、始発終電で仕事をしつつ添乗にいかないといけないので、...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅が好きなら最高です
【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間が不規則で収入が厳しい。
しかも残業がほとんどサービスになるこ...続きを読む(全172文字)
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新卒入社4年目で年収280万程度。
ボーナスは、基本2ヶ月分。支店全体の数字が評価基準になるので、いくら自分が頑張って数字を上げても、支店として目標数...続きを読む(全226文字)
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従来からJA頼みで何とか売上を作ってきたが、JAの合併や組合員の減少により売上が毎年右肩下り。上層部が相変わらずJAとの関係性しか考えていないので、売上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
企画から添乗まで一貫して、担当できるので、やりがいがあります。
ルートセールスで飛び込み営業がほとんどありません。担当エリアでよい関...続きを読む(全162文字)
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【良い点】営業の場合は、添乗にたくさん行けます。海外より国内のほうが多いですが、2年足らずで、47都道府県全て行きました。トラブル対応能力も身に付くし、...続きを読む(全273文字)
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結婚をして続けるには難しいと思います。正社員の営業の女性は結婚を機に退職する人が殆どですが、結婚を機に契約社員で続けている人やJAへ転職をしている人が多...続きを読む(全174文字)
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上司、代理店との根回しはある程度必要ですが、自分で行きたい方面を国内外問わず企画商品化できること。日々の集客や添乗前の詰めの準備は大変でしたが、添乗を通...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は全くなしと言って間違いないでしょう。
あるとすれば、書籍を買うと年に一度1,000円の補助がもらえる程度。
何よりも、休める日が少ないので...続きを読む(全170文字)
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添乗でいろいろなところに行ける
これが何よりも魅力でしょう。
国内を飛び回るだけでなく、海外に行くことも多々あります。
その分、営業活動や、事務処...続きを読む(全175文字)
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給与は業界の中でも中堅クラスだと思います。ボーナスは支店によってまちまちですが、大差はありません。
そのため、営業マンとしてお金で見返りを求める方には...続きを読む(全162文字)
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旅行会社でも添乗〜清算の一連の流れを覚えるので大変ですが一通り覚えたら楽しい会社。体力勝負な部分が大半で残業はもっぱら。しかし、職場の人材は良い人が多か...続きを読む(全162文字)
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先輩や上司が自身の仕事でいっぱいいっぱいになっていることが多く、業務についての相談はしにくいのが現状。ただし、入社後に2週間ほどの研修があり、その中で築...続きを読む(全151文字)
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契約社員として入社
面接を東京支店支店長が担当し、普通に働いていれば正社員雇用があるとのことだったが契約社員から正社員になることは稀とのことでした。
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業界的にだと思うが、かなり低いです。
ボーナスもかなり厳しい。
もらえてるだけ有難いと思うが、残業時間を考えるとやってられない。
ボーナス無しでも構...続きを読む(全189文字)
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現代においてインターネットが普及し、お客様個人で予約、手配が出来るようになり、存在価値が薄くなって来てしまっている。
その中で対面販売をしており、とて...続きを読む(全267文字)
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企画から営業、手配、添乗、精算とすべての業務に携わることができるので、とても業務量は多いがやりがいはとてもある。
エリアによっては添乗業務が多く、色々...続きを読む(全169文字)
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休みは比較的取りやすく、自分の仕事の忙しさを見て取得できます。業務に支障がなければいつ取っても問題ないです。
支店によってノー残業デーも実施しています...続きを読む(全155文字)
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給料は世間一般的に安い。賞与もあってないようなもの。昇進昇給あるが、実感できるほどのものではない。ほぼ毎日夜中まで残業あるのに、この給料だと割りに合わな...続きを読む(全158文字)
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土日祝日は添乗等なければ、基本休日。
年末年始や大型連休もカレンダー通りの休み。
福利厚生も充実しているので、
その点に関しては不満はない。
但...続きを読む(全162文字)
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業務に支障がなければいつ休んでも特に周りからは何も言われません。繁忙期になると土日、祝日も休めなくなるので閑散期にまとめて休みを消化しています。
来年...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は高いレベルにあると思います。東京都農林健保組合に入っているので、全国の万葉倶楽部の施設が約半額で利用できたり、スキー場もプリンスホテル系列の施...続きを読む(全150文字)
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私の入社していたときは、管理職の入れ替わりが激しかったですね‥
うつ病になって、辞めた方もいらっしゃいました。
支店の規模にもよりますが、大勢の組合...続きを読む(全166文字)
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出産、育児のあと復帰している方はたくさんいたようです。
子供が小さいときは、業務内容も日帰りのものにしてくれたり、午前中で上がるシステムを使ったりして...続きを読む(全174文字)
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主な取引先である農協が組合員の減少、農協の合併に歯止めが利かず、年々売り上げが右肩下がりになっている。旅行業界として団体旅行から個人旅行へシフトチェンジ...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 株式会社農協観光 |
|---|---|
| フリガナ | ノウキョウカンコウ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 隆明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 497万2000円 |
| 電話番号 | 03-5297-0303 |
| URL | https://ntour.jp/ |
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