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株式会社日本教育協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本教育協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本教育協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本教育協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本教育協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.0

日本教育協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本教育協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長している点といっていいのかはよくわからないが、評価が高いということは色々なところで聞いたことがあるような気がしている。というのは、...続きを読む(全160文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    授業のやり方自体は特別目新しいものではないが、古いことが悪ではないので、今後も伸びるかは「人」の部分で持っている塾。続きを読む(全64文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    少子高齢化そしてコロナ禍でも業績は右肩上がりかつ、1人に対する教育費の増大が謳われている今、とても安定している。続きを読む(全56文字)

    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少子高齢化といわれる中でも、業績は右肩上がりを続けていることからあまり心配はいらないと思われる。現在も、校舎拡大を画策しており、発展に積極的...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育業界で沢山のニーズ(受験早期化)が求められるので需要が高く将来性はあると感じた。個別指導塾であるため一人一人をみれる環境。続きを読む(全63文字)

    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少子化で教育業界に不安を感じていたが、
    実際は1人にかける教育費が増えているのでコロナ禍でも業績が上がり続けていた。今でも右肩上がりで成長し...続きを読む(全113文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの学習塾がめんどくさくてやりたく無いことを積極的に取り入れてサービスをしている点は成長性があると感じる
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他と比較して、強味と言えるものが正直ない。強いてあげるなら、人間味はある塾なので、面倒見はいいと思う。
    ただ、成績を上げるにはテクニカルな部...続きを読む(全218文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    生徒の確保は今の所良好な様子。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生徒増には価格の安さがあるが、それは従業員の待遇の低さにもつながって...続きを読む(全194文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    将来性については、教育は必要なものなので、あるとは思います。ただ教室ごとの将来性と捉えると、教室責任者かどれだけ入会者数を増やすのかというこ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 スクールマネージャー 正社員

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    3年連続増収で安定しています。毎年社員旅行も無料で連れて行ってくださるので、それだけ経営基盤がしっかりしているのだと思います。賞与も年3回と社員に還元し...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本教育協会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師として勤務していて給料面が安く、日々の生活に余裕が持てないことに強い不満を感じていた。業務量や責任は年々増え...続きを読む(全178文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある講師の先生が休むときに、別の講師の先生に、代講といって、シフトを変わってくれる人を探すことが求められている感...続きを読む(全186文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育体制はとても良いと思います。通常の授業でも、夏期講習などの講習においてもマニュアルを完備していて、わからなくてもそのマニュアルを参照すれ...続きを読む(全364文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人によってはかなりこちらのしたいことを汲み取ってもらえます。自由にシフトの変更や、担当したい教科、学年、レベルなどを要望できます。人によりけ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    変わった人はいたとして、嫌な人はいない。みな親切であり、管理職や役員とも普通に話ができる。会社一丸!という雰囲気なので、合う合わないはあるか。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく評価制度は一律であるため、その点は平等。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間的に特に小さな子供のいる方はどう働ける...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
    成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年3回の長期休暇はきちんと担保されている。
    また塾業界では珍しく基本的には土日休みである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方のな...続きを読む(全167文字)

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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引き止めにはあったが、しっかりと話を聞いてもらったという印象のうえでの引き止めであり、無理な引き止め、無碍な扱いということはなかった。
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    株式会社日本教育協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本自由に休むのは難しいと思いますが、体調不良などの時は無理をせず休むことが出来、それで責められることも全くなかったです。
    社員の方が休むこ...続きを読む(全101文字)

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    サービス(教育・塾)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社臨海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジムや保育園など学習塾以外に事業展開を行なっている。
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    他塾との差別化のあまり社員の負担が大きい。
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    株式会社ベストコの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アプリ開発などを行っているが、大したものではない。人件費高騰などを理由に月謝等もどんどん値上がりしているが、その...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品開発力は正直ありません。DXを掲げていましたが人材も育たず、教材の品質を売りにしてきたはずなのに商品に力を入...続きを読む(全101文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少子高齢化や人手不足が進む中で、高齢者・障害者・求職者の就労支援ニーズは今後も確実に高まると感じる。国の雇用政策と直結した事業で景気変動の影...続きを読む(全260文字)

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    株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前から事業ごとに法人化が進み、現在のオン・ザ・プラネットでは介護事業が中心になっています。そのため、過去に他事業を含めた時期の口コミや評...続きを読む(全215文字)

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    株式会社北海道マリンパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    水族館では珍しいお城の形をしている。話題性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上第一。中堅勢がここ数年で多く抜けるため、現場...続きを読む(全85文字)

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    株式会社Birth47の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業1歩手前なので、これから期待値は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化のこの世の中で、子供を対象にしている事業と...続きを読む(全88文字)

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    株式会社秀英予備校の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社1年目のほんとに初期の頃しか業務中に授業の練習ができない。
    いつも1~2時間早めに行って練習していたので疲労困憊。続きを読む(全79文字)

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    株式会社Birth47の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若い人材にリーダーを勤めさせるなど、若手の成長を大切にしている点など、よく感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社学究社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    生徒の成績を上げるために様々な授業が開かれている。特に合宿はスマホやテレビの禁止をしており、勉強に集中せざるをえない状況が作り出されているた...続きを読む(全201文字)

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    日本教育協会の 会社情報

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