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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業では業界的に高いほうだと思われる。
課長級になれば700~800万となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制を採用して...続きを読む(全189文字)
株式会社バルカー
株式会社バルカーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業では業界的に高いほうだと思われる。
課長級になれば700~800万となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制を採用して...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の補助で通信教育、英会話学校に通えます。また、社内研修も一通り備わっているので様々な知識をつけれると思います。
福利厚生についても特に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外部から人材を採用しており、即、常務執行役員で迎え、ある事業部をまかせたりしている。これが戦力になれば最高だが、まだ効果が不十分と思われる。...続きを読む(全323文字)
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保守的ではありますが、組織力があり有能な経営陣による堅実経営が強みと感じました。 事業内容より大きな成長は期待できません。人材育成に積極的ですが、新規事...続きを読む(全164文字)
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部署によりますが、有給は取りやすい環境です。
休日出勤など皆無です。
繁忙期は、顧客の定期メンテナンスの際は忙しいようです。
営業の場合、販売手当...続きを読む(全182文字)
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等級制度を採用しており、一般職、専任職、準基幹職、基幹職に分かれている。
ボーナスは、上にあがれば上がるほど実績主義となる。業績に悪ければボーナスは低...続きを読む(全243文字)
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社内は、ある意味アットホームな会社です。
同僚、先輩、上司は部署によりますがいい人が多いです。チーム・課としての一体感はあります。そのため個人実力主義...続きを読む(全188文字)
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女性にとっては働きやすい職場だと思います。
産休の取得ももちろんとることができますし、育休やその後の復帰、育児をしながらの仕事も十分に可能かと思います...続きを読む(全175文字)
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社内の事情で横道にそらされたり、意味なくテーマが長引かせられたりすることがある。トップダウン型の企業であり、あまり個人の意見が尊重されることはない。どん...続きを読む(全169文字)
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・給与体系は等級が低いうちは低い。しかし、役職などがつくと一流企業と比較しても割ともらえる
・以前手当たり次第に昇級させていたが、そのせいで使えない社...続きを読む(全178文字)
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・入社前は社員が生き生きとしている印象だったが、入社してみるとそれはごく一部。採用に出席する社員は抽出された人材
・福利厚生、教育等の制度は整っている...続きを読む(全216文字)
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・技術開発への意欲の希薄化
・過去の遺産で利益をあげているが、新しい技術が生まれる気がしない
・できない、やらない社員に対しては上司はあきらめムード...続きを読む(全187文字)
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この会社に将来性は全くない。それは新規製品の開発が全くないことをみればあきれかであろう。それは上の力が強すぎるため、みんなが委縮しているからである。上が...続きを読む(全171文字)
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予定していたプロジェクトがなくなり、それにしたがって、当初聞いていた業務の推進ができなくなりました。経営トップの声は絶大で、みなそれに一丸となり真剣に取...続きを読む(全173文字)
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・基幹事業であるシール事業は顧客が実績重視な傾向が強いため他社への乗り換え
が起こりづらく、堅調である。
・しかし、国内市場は徐々にではあるが縮小...続きを読む(全158文字)
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自分から進んで改善やスキルアップの為の勉強が必要です。
しかし、一部上場企業なのでしっかりと各社員を見ててくれるので良いと思います。 当時の社員も年齢...続きを読む(全179文字)
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よくも悪くも業績の波があまりない会社ではありましたが、世界的な不況もあり、業績が悪化した時期がありました。その際に将来性のなさを感じ、退社を検討するよう...続きを読む(全161文字)
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官僚的な雰囲気の会社であり、ワークライフバランスは比較的恵まれているのではないでしょうか。残業が無いわけではないですが、日付が変わるまで残業という事は少...続きを読む(全168文字)
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研修制度は上場企業としては平均的ではないかと思います。新入社員であれば新入社員研修もあり、いきなり客先に出されるといったことはありません。会社の費用持ち...続きを読む(全152文字)
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・育児休暇から戻ってきても以前と同じ部署とポストに戻れることが多い。
・工業用部品メーカーでは珍しいと思われるが、女性幹部も在籍している。
・女性の...続きを読む(全175文字)
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パッキン・ガスケットといった流体の漏れを止めるシール材のメーカーのルートセールスで、BtoBが中心。自身が営業したシール材や配管資材などが採用されたモデ...続きを読む(全158文字)
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他の企業なみの研修はあるように思われる。研修制度は社内研修と自己啓発に分かれ、社内研修では、役職や地位によって行われる一般的な研修。自己啓発は、主に語学...続きを読む(全179文字)
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社内に女性はそれほど多くないものの、ある程度の役職についている女性も多い。なので努力次第では、女性も問題なく昇進できることはできるだろうと思う。育休など...続きを読む(全150文字)
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何を作っているかよく分からない会社だと思っていたが、入社後もよく分からないままである。いろいろな製品を作っていてライバルは、それぞれ異なる。成長性につい...続きを読む(全183文字)
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社長のインタビュー記事などを見てイノベーティブな会社かと考えていたが、中はまったりとした空気が流れているような会社。官僚的な雰囲気でボチボチ仕事をこなし...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社バルカー |
|---|---|
| フリガナ | バルカー |
| 設立日 | 1932年4月 |
| 資本金 | 139億5700万円 |
| 従業員数 | 1,496人 |
| 売上高 | 601億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧澤 利治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-5434-7370 |
| URL | https://www.valqua.co.jp/ |
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