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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井石油開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井石油開発株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三井石油開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井石油開発の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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1.3
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

三井石油開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三井石油開発の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にのんびりした雰囲気で、ガツガツしたようなタイプが少なく、良い面とも言えるが逆に焦りが無く、現状に危機感を持...続きを読む(全86文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はわからないが、社内交際費という費用で、社内の飲み食いが会社もち。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開しているが、親会社の意向...続きを読む(全230文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井石油開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月9日
回答者:

【良い点】
TOEICの受験補助や社員の英会話レッスンがあり、教育補助制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだと思う...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月8日
回答者:

【良い点】
やりがいは全くない。基本的に延滞している人は普段、普通の生活をしている人なら関わらない人のためそこと交渉するのはストレスが貯まる一方である。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月6日
回答者:

【良い点】
必要最低限、家族手当や住宅補助等は年齢制限あり、社内親睦会等は以前会費徴収もあり、年間行事で実施されていたが、コロナの件で廃止続きを読む(全69文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月14日
回答者:

【良い点】
女性は新卒から続けている方もおり、産休育休明けの方も何人かいますので、続けたい方なら続けていける環境なんだと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

回答者:

【良い点】
入社後のギャップはほとんど無いです。みなさん包み隠さず話していただけるのでその点は安心だと思います。続きを読む(全56文字)

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三井石油開発の 他のカテゴリの口コミ

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手向けに現場研修といった実践的な経験を積む場が残念ながら限られているのが現状。続きを読む(全62文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はわずかながらあるものの十分とは言い難いレベル。続きを読む(全48文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
収益の柱となる新規事業の獲得が出来ておらず、会社の将来性が不透明な状況。世界的な脱炭素化の流れの中で、従来型の油ガ...続きを読む(全106文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はあまり無く、休みも取りやすい雰囲気にあり、働きやすい環境。続きを読む(全42文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較して待遇は良い方。また、残業代も年齢問わず、非管理職は出る所も良い。所謂なんちゃって管理職というものがない。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と非管理職との間で待遇差が比較的小さく、管理職になるメリットがあまり感じられない。よりメリハリをつけた給与体...続きを読む(全83文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要のタイ沖プロジェクトからの収益がなくなるとともに、脱炭素化の逆風によって事業環境は非常に厳しい。業界全体としてCCSなどの取り組みが盛んに...続きを読む(全166文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、住宅補助などは入社時より非常に充実しており今まで不満に感じたことはない。リロクラブ等では毎年お得に利用可能なポイントが付与された。有...続きを読む(全185文字)

三井石油開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は部署およびプロジェクトに応じて左右されるが、全体的に少ない。就業時間帯もある程度フレキシブルに設定が可能なため、自身のワークライフバ...続きを読む(全173文字)

メーカー(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ファイテン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で開発されたマッサージ機を使用しながら仕事をしてもいいと言われました。目が覚めるので足元で使用していました。また社内製品が社割で半額です。...続きを読む(全165文字)

千代田エナメル金属株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを求めず給料さえ貰えればよいという人には進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい等を求めるには難しい職場か...続きを読む(全82文字)

積水樹脂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良いということで入社を決めた。実際に社員同士の仲も良く働きやすい環境だったのでその点はよかった。困っていることなどがあったら手を差し伸べ...続きを読む(全99文字)

株式会社平和マネキンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事については、入社前に何度も確認があったのでギャップは無かったです。実際やってみると、手を付ける内容が多すぎて1日の作業時間があっという間だ...続きを読む(全178文字)

株式会社サクラクレパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の面談ではとても和やかな感じで、頑張ったらそれだけのことがしっかりと評価してもらえるような感じだった。また、期待をしてもらえてるから頑張...続きを読む(全483文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

元々おもちゃが好きだったことや社員の人柄で入社を決めたという社員が多いようだ。続きを読む(全39文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手と言われる会社で働きたかったのと、その中で家電に興味があったので入社を志望しました。ギャップを感じた部分は仕事のスピード感です。次から次へ...続きを読む(全127文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がよく、交通費は満額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに数字を言われるとは思わず、すぐウィック売れ、備品売れと言わ...続きを読む(全89文字)

ゼブラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像より優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の退職が目立つ。年功序列で、自分の働きに応じて評価が欲しい人は合わな...続きを読む(全83文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

以前からキャラクターものが好きな人はもちろん、そうでない人も就職している印象。続きを読む(全39文字)

三井石油開発の 会社情報

基本データ
会社名 三井石油開発株式会社
フリガナ ミツイセキユカイハツ
設立日 1969年7月
資本金 331億3340万円
従業員数 167人
売上高 172億1000万円
決算月 3月
代表者 濵本浩孝
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-5208-5717
URL https://www.moeco.com/
NOKIZAL ID: 1571250

三井石油開発の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。