この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士電機系の仕事が安定してある点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中堅のキーマンが大量に自己都合退職しており、5年10年後は人手不...続きを読む(全141文字)
富士古河E&C株式会社 報酬UP
富士古河E&C株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士電機系の仕事が安定してある点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中堅のキーマンが大量に自己都合退職しており、5年10年後は人手不...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスのうちライフ重視で働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍している女性社員は、はっきり言って一人もいま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士電機グループであり、業績も悪くないため安定はしている。
人は穏やかなので、居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全541文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、在籍期間中5.5〜5.6ヶ月支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。新卒入社だと30歳頃に主任昇格となる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の人はみんなアットホームで優しく親身に話を聞いてくれる。管理職として部下を守ろうとする人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別で業務内容を変えていないところ。女性同士で仲良くランチをしているところ。男性も女性と働くことに対して楽しく業務をしているところ。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業したら、した分給料に反映される。業務、総合職、内勤、現場の給料テーブルに格差をつけていない。現場には給料ではなく現場手当として優遇がある。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
富士電気グループの福利厚生施設を使うことができる。退職金制度はなく、企業型の確定拠出年金になった。特段良い福利厚生はないが、世間一般のものは揃...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・施工に必要なものほぼすべてを自分一人で手配して仕事するので、仕事がひと段落した時の達成感は大きい。
・お金は月収プラス残業代(ほぼ天井)まで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない。
ただお金はもらえるので買いたいものは買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一週間の休みがほぼ日曜日しかないこと。工程...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・20代にしては月収が高いこと(残業ありき)
・仕事で使うもの、出張の宿泊先で必要なものはだいたい会社でおとしてくれること
・研修期間が長いこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長い連休はあります。
ボーナスもでます。
上司も優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、現場担当者が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
富士電機グループの一社でもあるので、グループの安定性はあると思う。グループ間での仕事も多く受注は、しているので。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとはしているが、ただ女性だから管理職になったように感じられる場合がある。女性の母数が少ないので、女性だからどうというのは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業ありきの年収になっていると思います。事務系だと残業時間があまりないため、同期の間でも差がつくと思います。寮が完備されており、その点は良かっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務系であればワークライフバランスは良いと考えます。ただし現場に関わる部門は激務になってしまうことが多いと思います。事務系であれば、有給も仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業すれば、それなりの年収にはなるが、基本給が低いので残業ありきの年収になる。残業はパソコンのログ等で管理はされているので、残業代は申請したら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日125日、完全週休2日性と募集要項にありますが、それは技術系以外の営業職などになります。現場に携わる技術職は平日の月曜日から土曜日まで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、研修期間が1年間と他と比べて長い傾向があります。それに伴い研修制度の内容は豊富です。現場管理に携わるとどのような建築物が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同年代と比べても年収は高い方だと思う。賞与の評価制度もあり、半年毎に目標に対する成果で賞与額が変わり頑張りがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ過でも受注がとても大きく減ることはなくそこそこの大企業だと思う。
建設業はAI 化が進んでも人間が必要な業種であり、売上高も年々上がって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体としてはワークライフバランスを徹底しようと努力してる。
事前に上長に報告していれば有給休暇は使える。また、残業代は全て支給される。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私は設計部門で配属希望だったが(一年目は技術職は本配属されない。施工支援は例外)、そのステップが、あまりにも時間かかりすぎるので退職検討です。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員にはいい企業。一年間みっちり研修が行われるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全体的にまだ残業時間が多い印象を受けま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低限の制度はあるが、不満もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそこまで良くない。入社して10年は寮に入れるが、それ以降...続きを読む(全191文字)
会社名 | 富士古河E&C株式会社 |
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フリガナ | フジフルカワイーアンドシー |
設立日 | 1923年10月 |
資本金 | 19億7000万円 |
従業員数 | 1,585人 |
売上高 | 881億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日下高 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 044-548-4500 |
URL | https://www.ffec.co.jp/ |
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