富士電機Ｅ＆Ｃのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
最近は会社がとても調子が良い。とにかく受注が多く、仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いぶん、ある程度の残業は覚悟...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昭和であるところ。終業時に謎の音楽が流れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明のギャップは無いが、中途で来た人にもう少し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
国土強靭化という政策のもとでは、バランス良く案件を持てるスペックだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に問題は無いと思う。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の施工管理も女性活躍のもと、勢いはある気がしますが、モデルケースは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル以上の女性...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスが高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が安いので、残業ありき。
・残業が15分単位
・仕事の準備、片付け時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
独身寮については良い評判。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は武蔵小杉をフラグシップに、客寄せパンダとしてますが、寮に入れない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
あまりない。ボーナスの支給月数が安定的であること。ただし、ボーナスには係数があるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の社員も...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業をやりたい放題なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働好きが多い。
6大学を出てるような社員も少なく、
文章力等欠落...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みは多い。親会社が電機メーカーなので、130日弱ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の休憩時間が短い。ランチを買う場所があ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が活躍出来るという名の、負担の軽い仕事を与えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって、下駄を履かせて仕事を渡すことが...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)