富士電機Ｅ＆Ｃの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人を通じて、多くの人に快適な暮らしを提供している貴社で働きたいと思ったからです。貴社は「もっと最適に。もっと快適を。」という思いを持ち、総合設備エンジニアリング企業として、様々な観点から人と環境に優しいビジネスを実現しているからこそ、より多くの人の生活を支え社会に大きく影響を与えることができると考えています。また、貴社の「人財」が一番の財産、「モノづくりはヒトづくりから」という考えにとても魅力を感じています。現在AIの進化が加速している時代ですが、AIやロボットも人間の思考力や技術力がなければ、このような時代にはならないと考えています。また、私自身も人の考えを尊重し続けられる人間であり続けたいと思っています。人を尊重しながら、信頼を培っている御社に魅力を感じ応募しました。事務職という立場から、技術職や営業職の方々が働きやすい環境を作り、業務改善の提案を行っていきたいです。

A. 私は生活様式が変化する中、多くの人が快適に暮らせる環境を作りたいと考えています。中でも貴社は総合設備会社であり、歴史ある会社の統合による幅広い施工実績を持っている点や「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるという考えに基づいた取り組みが御社の強みだと考えております。インターンシップに参加した際には、情熱もって仕事に取り組む社員の方々の雰囲気を肌で感じることができました。人財に重きを置く貴社で施工管理の仕事を通して成長するとともに、快適な社会の実現を行いたいと考えています。

A. 人事を希望する理由として、応募者の方を採用前から入社後も継続的に関わる事ができること、また色々な部署の方からどのような人を求めているのか、これからどのように動いていこうとしているのかを直接聞ける人事部で働きたいと思ったからです。現在長期インターンで採用アシスタントをしている経験があり、メールを送っていた方が実際に入社されて一緒に働けているのがとても嬉しかったですし、メール一つの送り方も丁寧にすることが大切だと学びました。また、求人票などを作る際に、よりマッチした人に応募していただく為に色々な部署の方からお話を頂けることができます。このように色々な部署の方のお話を聞き、会社の動きや考え方を把握しながら、私の強みである提案力を生かし、企画立案に携わりたいと思ったからです。

A. 私の家庭は母子家庭だったので、大学に行けるとは思っていませんでした、しかし、高校生活で成績優秀者を取り続けていたので、先生から大学を進められ、オープンキャンパスに行きました 。その際に大岩ゼミを見つけました。このゼミでは自分を表現することが求められていたので、私自身とても興味を持つようになりました。そして、このゼミにどうしても入りたい、このゼミで色々な表現方法を学び、将来に活かしたいと思い、この大学、ゼミに入りました。