富士古河Ｅ＆Ｃのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
仕事のみになりがちなので、仕事好きな人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代削減を掲げているが現実的には個人への負荷が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはワークバランスに配慮した会社ということになっている。実態は他の人の投稿のとおりだが、自...続きを読む(全320文字)

【良い点】
有休を計画的に、5日間は消費できる。
有休計画は早い段階で決められるが、変更も出来るので融通はきく方。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きすぎて病気になればワークライフバランスを配慮してもらえます。メンタルダウンへの保健師さんや産業医の先生の対応はしっかりしている印象。
【気...続きを読む(全337文字)

良い点
残業代が出るので給料はいい。
感情を無に出来れば楽
不満な点
ワークライフバランスが全く守られていない。

まず残業については、勤務表に残業を付け...続きを読む(全554文字)

【良い点】
五日は有給休暇を取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はワークライフバランスなど無い。はじめから８０時間超の残業が予想され...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にない。
ただお金はもらえるので買いたいものは買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一週間の休みがほぼ日曜日しかないこと。工程...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長い連休はあります。
ボーナスもでます。
上司も優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、現場担当者が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務系であればワークライフバランスは良いと考えます。ただし現場に関わる部門は激務になってしまうことが多いと思います。事務系であれば、有給も仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社全体としてはワークライフバランスを徹底しようと努力してる。
事前に上長に報告していれば有給休暇は使える。また、残業代は全て支給される。
【...続きを読む(全224文字)

【良い点】
事務系であればワークライフバランスは保たれる。残業も少なくメリハリをもって働けると思う。水曜は定時退社となり、月末はプレミアフライデーとなる。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、ワークライフバランスと謳ってはいるが、皆無。
現場だけではなく会社にいる人たちも残業は当たり前。
ノー残業デ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ある程度できるようになれば、自分の采配次第で調整して休むことが可能だと思う。
地方は分業制ではないので一人でやる分、お金関係が調整しやすいので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
保養所が多く、安くりようできるため家族や友人と行くとお得に宿泊することができます。また、本社勤務なら神奈川県に拠点をかまえているため、寮などに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ノー残業デー、スモール残業デーを設けて全社的に残業を減らそうとする取り組みが進んでいる。事務職や営業職にはかなり浸透しているようだ。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業時間の削減等の従業員のワークライフバランスへの取り組みに力を入れている印象がある。計画的に有給休暇を取らせたりしている。上司が有給をとって...続きを読む(全163文字)

建築業はどこも一緒だと思うが、現場が始まってしまうと基本的には土曜日は出勤となる。現場がすんなり稼働してくれればいいが、問題が発生したりすると休み無しの生...続きを読む(全154文字)