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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理技士の資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で若手を教育する余裕がない。毎年、営業利益や残業の目標が...続きを読む(全354文字)
富士電機E&C株式会社(旧:富士古河E&C株式会社)
富士電機E&C株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理技士の資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で若手を教育する余裕がない。毎年、営業利益や残業の目標が...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
五日は有給休暇を取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はワークライフバランスなど無い。はじめから80時間超の残業が予想さ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのうちライフ重視で働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍している女性社員は、はっきり言って一人もい...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士電機系の仕事が安定してある点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中堅のキーマンが大量に自己都合退職しており、5年10年後は人手...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から内部通報窓口が機能しパワハラをやりづらくなった点
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは今年度三件懲戒になりましたが氷山...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働かない人間に優しい点。但し、今は業績が良いからであって、かつてはリストラや大胆な賞与カットを断行する会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスは、在籍期間中5.5〜5.6ヶ月支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。新卒入社だと30歳頃に主任昇格とな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
富士電機グループであり、業績も悪くないため安定はしている。
人は穏やかなので、居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
社員の人はみんなアットホームで優しく親身に話を聞いてくれる。管理職として部下を守ろうとする人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別で業務内容を変えていないところ。女性同士で仲良くランチをしているところ。男性も女性と働くことに対して楽しく業務をしているところ。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業したら、した分給料に反映される。業務、総合職、内勤、現場の給料テーブルに格差をつけていない。現場には給料ではなく現場手当として優遇がある...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
富士電気グループの福利厚生施設を使うことができる。退職金制度はなく、企業型の確定拠出年金になった。特段良い福利厚生はないが、世間一般のものは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・施工に必要なものほぼすべてを自分一人で手配して仕事するので、仕事がひと段落した時の達成感は大きい。
・お金は月収プラス残業代(ほぼ天井)ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない。
ただお金はもらえるので買いたいものは買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一週間の休みがほぼ日曜日しかないこと。工...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・20代にしては月収が高いこと(残業ありき)
・仕事で使うもの、出張の宿泊先で必要なものはだいたい会社でおとしてくれること
・研修期間が長い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長い連休はあります。
ボーナスもでます。
上司も優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、現場担当者...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
富士電機グループの一社でもあるので、グループの安定性はあると思う。グループ間での仕事も多く受注は、しているので。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとはしているが、ただ女性だから管理職になったように感じられる場合がある。女性の母数が少ないので、女性だからどうというの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業ありきの年収になっていると思います。事務系だと残業時間があまりないため、同期の間でも差がつくと思います。寮が完備されており、その点は良か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務系であればワークライフバランスは良いと考えます。ただし現場に関わる部門は激務になってしまうことが多いと思います。事務系であれば、有給も仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業すれば、それなりの年収にはなるが、基本給が低いので残業ありきの年収になる。残業はパソコンのログ等で管理はされているので、残業代は申請した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日125日、完全週休2日性と募集要項にありますが、それは技術系以外の営業職などになります。現場に携わる技術職は平日の月曜日から土曜日ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、研修期間が1年間と他と比べて長い傾向があります。それに伴い研修制度の内容は豊富です。現場管理に携わるとどのような建築物...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同年代と比べても年収は高い方だと思う。賞与の評価制度もあり、半年毎に目標に対する成果で賞与額が変わり頑張りがいがある。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ過でも受注がとても大きく減ることはなくそこそこの大企業だと思う。
建設業はAI 化が進んでも人間が必要な業種であり、売上高も年々上がっ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 富士電機E&C株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキイーアンドシー |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 19億7000万円 |
| 従業員数 | 1,544人 |
| 売上高 | 1036億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日下 高 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 798万円 |
| 電話番号 | 044-548-4500 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/feec/ |
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