沖電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
女性の比率が少ない技術系の部署にいましたが、子育てなどの理由で時短勤務が認められているため、女性が働きやすい会社だと思われます。ただし、業務内...続きを読む(全460文字)

【良い点】
育休制度がととのっており、安心して働くことが可能である。続きを読む(全34文字)

会社として女性の活躍に向け取り組んではいるが、未だにかなりの男社会だと感じる。（古い会社で、古臭いシステムやしきたり、考え方が根付いている為、致し方ないと...続きを読む(全86文字)

出産後もほとんどの女性が働いている。とても働きやすいと思う。時短勤務もあるし、育児を理由に定時退社もできる。とても理解のある会社だと思う。女性管理職も多く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の入社者は毎年、増加傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはまだまだ古い価値観が根付いているところもあります。「女性...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休などの福利厚生は備わっている。最近では男性でも取っている人も多々いる。セクハラ、パワハラも当然なく、働きやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が働きやすい。特に若い女性は勢いのある人が多く、活躍している印象。産休育休取得後復帰する人も多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員の方が良い方が多く働きやすい環境だった
女性の方も活躍している方が多く、子供がいる人は派遣さんで働いているかただった。
派遣同士は仲が良く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員が多い。きまった作業を繰り返し行っている。作業が簡単なので誰でもできると思われる。デスクワークの人たちは年齢層が高いが、数名若い人もい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女問わず平等に評価する環境になっていると思う。女性幹部社員も増やそうとはしている。ただし、女性の執行役員は外部のみ。また、有給や早退もやりや...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育児休職は満2歳まで、その後小学校6年生終了時まで短時間勤務ができます。介護休職や短時間勤務も可能です。東京労働局より「次世代育成支援対策推進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性に対しての理解は高かったと思う。産休、育休、時短勤務について偏見を持ったり差別的な発言をするような人はいなかった。理解のある上司も非常に多...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに環境が異なるのは大前提だが、基本的には男社会である。女性管理職は圧倒的に少なく、一部を除くと働きやすさは...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大企業であるので産休など取りやすい環境であると思います。ライフワークバランスも良い印象です。実際にお子さんをお持ちのママさんも活躍されてました...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働くママさんがとても多い印象です。
・時短勤務
９時から16時までの時短勤務の方が部署に数名いらっしゃいます。

・勤務日の自由
また、月曜日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性自体は少ないが、その分周りのフォローは手厚いように感じる。育休・産休取得は容易にできる他、フレックスや時短の活用等、希望すればどの制度も活...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性であるということで不利な目にあったことはなく、男性女性を区別することなく平等に扱う人が多いように感じます。小さいお子さんがいる女性職員は、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
自分は女性ではない為、他の社員のことに関して回答すると、
男尊女卑という風土は感じられず、
産休であったり、子供の行事に参加するような目的での...続きを読む(全171文字)

【良い点】
正直女性がバリバリ働ける環境ではない。というよりもモデルケースがない。女性役職定年後策でライン役職へ引き上げをしたが、知る範囲では皆ラインから...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒入社の社員の男女比は1:1ぐらいと、バランスが取れている。女性の方が希望の部署に配属される傾向にある。子育て支援も充実しており、出産後の復...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務に取り組む中で特に男性・女性を意識するようなことは良い意味で無かった。女性を部門長とする部門もあり、キャリアアップには障害はないと考える。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度は整っている。所属によっては女性も働き続けやすい。バックオフィス部門では長く働くこともできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)