この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率が少ない技術系の部署にいましたが、子育てなどの理由で時短勤務が認められているため、女性が働きやすい会社だと思われます。ただし、業務...
沖電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、沖電気工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に沖電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の比率が少ない技術系の部署にいましたが、子育てなどの理由で時短勤務が認められているため、女性が働きやすい会社だと思われます。ただし、業務...
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【良い点】
育児中の社員に対する、各種制度が充実している。産休や育休はもちろんのこと、育児中の時間短縮勤務もあり、子に関わる用事がある際は、年次有給休暇...
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【良い点】
性別を問わずチャレンジができる職場環境である。女性のキャリアについてハードルを感じる部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...
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【良い点】
女性の比率はまだ会社全体としては少ないです。でも、男性女性にかかわらず仕事に対しては分け隔てなく取り組むことが出来るかと思います。
【気にな...
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【良い点】
育休や育休復帰後の時短勤務が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいなければ良くも悪くも男女平等。遅くまで残業があります。
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【良い点】
女性の数は少ないが、女性だからと言って不当な扱いを受けるようなことは全くない(聞いたことがない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の管理職登用をしようという動きが見える。子育てと両立しながらも良いパフォーマンスをしている方もいるので、素晴らしいと思う。もっと評価して...
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【良い点】
女性の比率が少ない技術系の部署にいましたが、子育てなどの理由で時短勤務が認められているため、女性が働きやすい会社だと思われます。ただし、業務...
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会社として女性の活躍に向け取り組んではいるが、未だにかなりの男社会だと感じる。(古い会社で、古臭いシステムやしきたり、考え方が根付いている為、致し方ない...
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出産後もほとんどの女性が働いている。とても働きやすいと思う。時短勤務もあるし、育児を理由に定時退社もできる。とても理解のある会社だと思う。女性管理職も多...
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【良い点】
女性の入社者は毎年、増加傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはまだまだ古い価値観が根付いているところもあります。「女...
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【良い点】
育休などの福利厚生は備わっている。最近では男性でも取っている人も多々いる。セクハラ、パワハラも当然なく、働きやすいと思う。
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【良い点】
社員の方が良い方が多く働きやすい環境だった
女性の方も活躍している方が多く、子供がいる人は派遣さんで働いているかただった。
派遣同士は仲が良...
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【良い点】
女性社員が多い。きまった作業を繰り返し行っている。作業が簡単なので誰でもできると思われる。デスクワークの人たちは年齢層が高いが、数名若い人も...
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【良い点】
男女問わず平等に評価する環境になっていると思う。女性幹部社員も増やそうとはしている。ただし、女性の執行役員は外部のみ。また、有給や早退もやり...
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【良い点】
育児休職は満2歳まで、その後小学校6年生終了時まで短時間勤務ができます。介護休職や短時間勤務も可能です。東京労働局より「次世代育成支援対策推...
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【良い点】
女性に対しての理解は高かったと思う。産休、育休、時短勤務について偏見を持ったり差別的な発言をするような人はいなかった。理解のある上司も非常に...
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに環境が異なるのは大前提だが、基本的には男社会である。女性管理職は圧倒的に少なく、一部を除くと働きやすさ...
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【良い点】
大企業であるので産休など取りやすい環境であると思います。ライフワークバランスも良い印象です。実際にお子さんをお持ちのママさんも活躍されてまし...
会社名 | 沖電気工業株式会社 |
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フリガナ | オキデンキコウギョウ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 440億円 |
従業員数 | 14,400人 |
売上高 | 4218億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 孝廣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目7番12号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 03-3501-3111 |
URL | https://www.oki.com/jp/ |
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