この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相性の悪いSVが低い査定をしたとしても、その上の上司が正しい評価にしてくれる。人が少ない部署だと、上司との距離も近く、きちんと見ていてくれてい...続きを読む(全178文字)
エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエム・ユー・コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
相性の悪いSVが低い査定をしたとしても、その上の上司が正しい評価にしてくれる。人が少ない部署だと、上司との距離も近く、きちんと見ていてくれてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、特に給与面では一般的なレベルで、非正規としては少し上の方かもしれません。まったく文句がございません。残業をすればするだけ給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧、自分の得意分野の部署に異動できなかった場合はかなりきつい評価をされる、かと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
推奨資格を取得したり、社内表彰を受賞するなど、目に見える形で自身の能力を示すことが時間給の昇給に繋がったので、働く身としてはある意味解りやすい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社時は高いがその後昇給金額は時給で5円。皆勤しても 欠勤しても変わらず。仕事は事務作業につきスキルとかはほぼ必要なし。量をこなせるかだが 量...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が居た部署は時給1700円でした。
残業も忙しい時は自由に残業でき、追加出勤も出来ます。
稼ごうと思えば稼げると思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修、取得したスキルに応じて、時給を上げてくれます。入社してから半年くらいで、少し時給が上がりました。その後も、勤怠や習得したスキルに応じて時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、ある一定の給料は貰える。
上司に気に入られれば、仕事の出来に関わらず、昇格できる。
仕事は比較的楽。
スピードを求められる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に目標管理をしている。内容は個人の業務内容に合わせて設定できるので、あまり無理なく取り組める。年収は大幅には上がらないが少しでも前年より...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
時給が高く、あまり難しくはない仕事内容の割には給与がとても良かったです。毎月1回業務成績のフィードバックがある為、モチベーションもキープするこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤続年数より、仕事ぶりを評価されれば比較的容易に管理職に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与が低い。また任...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
銀行グループ会社とあって、賞与が安定して支給されたり、財形を申し込めたりと充実している。給与もテレマーケティング業界の中では、正社員も契約社員...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
派遣されている、銀行系の職場はとても雰囲気も良く働きやすいです。分からない事があったらちゃんと教えてくれる社員さんもいます。3カ月ごとの更新の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収に関しては、非正社員で同じ職場で役職が変わらない限り上がる事はない。正社員は、元銀行員というだけで偉そうに出来る。銀行の100%子会社の...続きを読む(全228文字)
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昇給制度がわかりやすい。
やるべきことをしっかりやっていれば、徐々にではあるが、年収は増える。
上司の評価が全てなので、公平かときかれると、少し疑問が残る...続きを読む(全119文字)
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正社員で肩書きが何もなく、他の派遣社員、契約社員と同じ仕事をしている人がいる一方、契約社員なのに、肩書きがつき、大変な仕事をしている人がいる。契約社員のた...続きを読む(全175文字)
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派遣社員としては、すごく年収が高かったです。
現在は他の会社で正社員をしていますが、月収が下がりました
交通費も別途全額支給されました。月に30万円手...続きを読む(全175文字)
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残業代が1分単位(月合算15分刻みだったかな)ででる事が良かったです。非正規雇用の為、賞与がなかったのが残念でした。資格取得や自己併発、研修制度は自分でや...続きを読む(全265文字)
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銀行系コールセンターになった為、評価で時給がUPするのだが、10年近く勤務していますが、50円位しか上がりませんでした
半期に一度、必ずセンター長、マネ...続きを読む(全154文字)
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大手都市銀行の子会社です。社員もほぼコールセンター受発信業務に携わり、昇格チャンスは殆ど無しと思われます。他社と比較すると給与は低いが業績評価により昇給あ...続きを読む(全155文字)
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派遣で勤務していましたが、環境はいい会社だと思います。
営業のコーディネーターの方も親切で親身な対応をいただいたので働きやすい社風だと思います。
金融...続きを読む(全178文字)
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非正社員で入社すると給料は上がらない。キャリアパスについては最近評価制度を整備しているのでこれからどうなるかにかかっていると思う。非正社員では賞与はなく、...続きを読む(全191文字)
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派遣先にもよるが、結構いい時給だったとおもう。
リーマンショックで派遣切りが起こる前は少し時給がアップしたのでよかったが、それ以降はやはり時給が上がるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職した。退職するまでに上長と面談があり、辞めずに働ける方法はないか一緒に模索してくれた。環境も悪くなかったので本当は辞めたくはな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みはシフト制。前月にシフトを提出するが基本的には出したシフトが通りやすい。また介護や子育てなどの休みにも柔軟に対応してもらえる。人数が多い事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルや研修がしっかりしている。業務についてからも都度研修、テストはある。分からない事はすぐに聞ける環境にある。覚える事は多いが基本ルーテ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、残業が長引きそうになると管理者が代わって対応してくれる。有給休暇は希望すれば取れる。人によっては2週間ほどの長期休暇を取る...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多いため、育児や介護などの家庭の事情を理解してくれる。労務管理部は渋々感があるが、現場の上司はとても気にかけてくれるためありがたい。制度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職時、契約社員のわたしにわざわざ当時の社長が面談をしていただき、引き留めをしていただきました。それだけ熱心に現場のことを気にされていて素晴ら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部長クラスの方が出てくるとまともな対応をしてくださる場合が多かったように思いますが、センター長クラスだと人間的にかなり問題がある方が多かったよ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休んだり、急な用事で休...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップのための教育制度がある。外部からの教育カリキュラムも用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上長が許...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
そもそも、勤務時間が7時間、それを超えると残業代が出たため、8時間労働でも基本給より高い金額となる。福利厚生は銀行本体には劣るが十分だったと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | エムユーコミュニケーションズ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 10億2000万円 |
従業員数 | 1,750人 |
売上高 | 77億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 傍田隆史 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目3番4号 |
電話番号 | 03-5333-3530 |
URL | https://mucc.co.jp/ |
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