この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や生産技術などの技術系の事務職は、コミュニケーションが取りづらい人や、言い方がきつい人が多い。相手の気持ちが...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カヤバの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にカヤバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カヤバの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.0
カヤバの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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カヤバの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全21件中21件表示
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い。幹部も高圧的な人はあまり見たことがない。相談したらちゃんと聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に教育がしっかりしているので短期間で高いレベルのスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが荒唐無稽なの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
面接が定期的にあるため、不安に感じることや部署異動の希望を伝えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望する部...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業は20〜30代の若いスタッフが多く、ほぼ全員が優しく常識的であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の女性の中には特...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
担当職同士ではお互いに協力的でチームワークがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についた方がやるべきことを担当職の...続きを読む(全179文字)
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優しく穏やかな人が多い。
学閥や中途社員どうかといった部分での差別もなく、非常に居心地が良い。
管理職の人達も優しい人が多いが、最近の幹部のジョブローテ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
黙々と仕事をしていて無駄な会話も少ない。
若くても任される仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結論は「ピンからキリ」です。ポケモンで例えるなら、カイリューがいて、ピカチュウがいて、コイキングがいます。何かが突出しているけれど何かがとて...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
東証1部上場企業であり、かなり守られている点、福利厚生も中小企業よりは充実している(かも)点。年功序列で、コツコツやれば定期昇級が見込める点...続きを読む(全193文字)
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大学を卒業してから9年ほど在籍しましたが、あまり良い印象はありません。悪く言えば、自己を犠牲にして頑張らないと先の見通しが立ちません。その割に年収が低い...続きを読む(全190文字)
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風通しはよく面倒みの良い会社です。給料は可もなく不可もなしではございますが、まあ、長く勤め、ていくにはよいのではないでしょうか。じょしょう気質のかたには...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係はかなり良好で風通しが良く満足している点だといえます。
社員と管理職と働く中で、どのような人柄やスキルに魅力があるかはそのようなこと...続きを読む(全164文字)
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社風は風通しがよくコミュニケーションもとりやすい雰囲気です。
上の人との距離も近く、意見が通りやすい職場なのでやりがいがあります。
残業も比較的少な...続きを読む(全155文字)
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ショックアブソーバーでは国内外で多くのシェアを獲得しており生産量においても世界トップクラスです。海外拠点も多くもち海外自動車メーカーにも多く採用されてい...続きを読む(全163文字)
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人にも因るが、基本的に社員と管理職でギスギスした関係はない。
自ら積極的に仕事をしていれば、裁量のある仕事を任せてもらえる。
仕事外でも社員、管理職...続きを読む(全188文字)
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毎日長時間の残業が強いられています。
平均で毎月50時間以上の残業は当たり前、もちろん残業代は支給されません。
自分の仕事がいかに早く終わっていよう...続きを読む(全160文字)
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管理職と一般社員の距離が比較的に近い位置にあるので自分の意見をしっかりと聞いてくれる環境はあると思いますが、部署によって異なる可能性もあるので一概には言...続きを読む(全155文字)
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幹部(課長以上)は無駄に多いと思います。
活動をはじめても何をやるにしても中途半端で終わり完結しない。ダラダラ感がある。ある意味社風なのか?
コスト...続きを読む(全151文字)
全21件中21件表示
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【良い点】
車のショックアブソーバー、建設機械の油圧製品、コンクリートミキサー車など幅広い分野を手がけていて、事業全体としては安定している。
【気になる...続きを読む(全142文字)
メーカー(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
非常に風通しの良い環境と感じております。先輩、後輩関係なくコミュニケーションを取ることが多く、わからないことも都度相談しやすいような空気感で...続きを読む(全175文字)
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カヤバの 会社情報
| 会社名 | カヤバ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カヤバ |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 276億4760万円 |
| 従業員数 | 13,505人 |
| 売上高 | 4427億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川瀬 正裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3511 |
| URL | http://www.kyb.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137764
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