この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社制作と局出向によって異なるが、局においては配属先の番組に帰属する。風通しがよく意思決定が早かったり、風通しが悪く意思決定が遅かったり、テイ...続きを読む(全301文字)
ヌーベルメディア株式会社 報酬UP
ヌーベルメディア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社制作と局出向によって異なるが、局においては配属先の番組に帰属する。風通しがよく意思決定が早かったり、風通しが悪く意思決定が遅かったり、テイ...続きを読む(全301文字)
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社長はとてもおおらかで切符が良いところもあります。個々の業務自体に対しては距離を置いてくるので
干渉されたくない方にとっては良い方です。本社にいる社員は...続きを読む(全151文字)
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新卒に対しては入社後ビジネスマナー研修などを行っている。キャリア開発なども行おうとしているが自分の仕事を抱えいている社員は新しいキャリアを付けることは難し...続きを読む(全164文字)
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事務職であれば家庭と両立させることも可能ですが技術職、制作職だと家庭との両立は厳しいと思われます。日々時間も不規則になる為、平日の予定が見えない。またサー...続きを読む(全173文字)
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基本的にテレビ局の社員や業界のクリエイターに妬みや嫉妬を抱いている人物が多かった。あとやたら体力自慢が取り柄だけの低学歴が多い。高学歴コンプレックスを抱い...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいのなさが退職者に最も多いと思われます。勤務地によっては使い捨て素材のようなものばかり量産して全くスキルに繋がらない。しかし過去に映像制作経験...続きを読む(全189文字)
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シフト制なので、個人希望として休みを取れることはありません。労働時間は07:00〜23:00くらい、と日によってまちまちです。また、職種によって忙しさは異...続きを読む(全178文字)
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制作会社ともあって労働時間は長いです。年に一度グループの懇親会がありますが、福利厚生は期待できません。給料もきわめて安いイメージですが、自分のやりたいこと...続きを読む(全152文字)
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基本的には制作会社なのでライフワークバランスを保つことは非常に厳しいと考えた方が宜しいと思います。しかしながら仕事の波がありので忙しい時は仕事に励むことは...続きを読む(全159文字)
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ヌーベルバーグとゆう日テレ系のテレビ技術会社を中核としたグループ会社の一社で、制作や人材派遣を行っている会社です。通常の番組制作のほかキー局を中心とした人...続きを読む(全171文字)
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テレビ制作の仕事は、生活が不規則だし、体力が入りますが、仕事が終わった時の達成感と自分が携わった仕事がテレビで放送してるのを観た時は何にも変えられない楽し...続きを読む(全150文字)
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ポジションや能力によって差はありますが、任される部分が多く仕事に関して言えばやりがいを持つことが可能です。また自分なりのコネクションを構築することもできる...続きを読む(全245文字)
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給料については、業界的に初任給が低いという面がありつつ、ここの会社の場合は年々少しずつしか上がっていかないので、20代後半になってくると焦りや不満がたまっ...続きを読む(全158文字)
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本社勤務組とTV局派遣組でかなり差があります。TV局派遣はワークライフバランスというものはあまり考えない、考えられないといったところでしょう。本社勤務の場...続きを読む(全159文字)
会社名 | ヌーベルメディア株式会社 |
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フリガナ | ヌーベルメディア |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久野智嗣 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町5番地6 |
電話番号 | 03-3234-6601 |
URL | https://www.nouvelle-medias.com/ |
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