この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月40時間の程度の見なし残業制度であるため、システム稼働が落ち着いて次の導入が本格化するまでなど、定時で帰ることの出来る期間であっても一定の給...続きを読む(全222文字)
株式会社テクノラボ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
月40時間の程度の見なし残業制度であるため、システム稼働が落ち着いて次の導入が本格化するまでなど、定時で帰ることの出来る期間であっても一定の給...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
裁量労働制であるため、ある程度、業務時間を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、裁量労働制にもかかわらず、9時までに出...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ハードウェアのセットアップから保守、システムのデモまで、幅広い経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場で人間の命がかか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
病院の検査システムを扱う会社なので、自然と検査技師の方やその上席と会話する機会が多く、医療的な知識を得られることはプラスになると思われます。検...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善されることが多すぎてなんともいえないが、暇な時期も多くカレンダー通りに休みをもらえるので向上心のない人間には快...続きを読む(全195文字)
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毎月1人は退職者がでていた。見えない形のパワハラが多い。
未経験採用を行っていたが、人が定着しないので、社歴の長い人間にかなりの負荷がかかっていた。
...続きを読む(全162文字)
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営業、技術問わず、これだけやっていれば良いということはなく、自分が求めればやりたいことはやらせてもらえる会社。
職種上、案件稼働前後はどうしても休日出勤...続きを読む(全170文字)
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プロジェクト単位の人数が少ないため、プログラマーとして入った方でも、プログラミングはもちろんのことサーバーセットアップ、パソコンセットアップ、ネットワーク...続きを読む(全163文字)
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エンドユーザーとの打ち合わせや仕様の決定など、自分で将来的なビジョンをもって提案できるのはやりがいに感じる。しかしながら、営業スタンスがどうしても製薬会社...続きを読む(全186文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
産休という制度が一応あるが、使用するには度胸がいるかと思います。自分の所属部署の長からの圧力に耐え切り、最終ジャ...続きを読む(全215文字)
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・プライベートとのバランス調整
調整は基本的に、プロジェクトのリーダーが仕事優先で日程を入れます。
土日に仕事が入る事が多々あり、病院に常駐してシ...続きを読む(全165文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向
業界的に広い規模でもないので、ライバル企業等は多くないと見受けられます。
・既存事業の動向
年々メーカーに落ちるお...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職の距離感は近いように一見感じるが、一族経営なのでパワーバランスがわかりやすく、非常に普通の社員はやりにくく感じる。
基本的に仕事のできよりも...続きを読む(全151文字)
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企業は社員のモチベーションを高める事などは一切せず、二言目には頑張れ等で具体的に何かをするわけではなかったように感じます。システム稼働1ヶ月前はビジネスホ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社テクノラボ |
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フリガナ | テクノラボ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 上田正夫 |
本社所在地 | 〒166-0011 東京都杉並区梅里1丁目7番7号 |
電話番号 | 03-3317-7717 |
URL | https://ssl.tlabo.com/ |
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