テクノラボのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

どの部署にも女性がおり、核となって仕事をされている方も多かったです。
人当たりもよく、一部の勘違いしたお局がいるくらいで全体的には穏やかな方が多いです。続きを読む(全76文字)

検査システムという比較的ニッチな業種であるがシステム全体的に強みが見いだせない。
顧客に合わせてカスタマイズするといのがウリなようだが、そもそも機能を平準...続きを読む(全103文字)

顧客とのコミュニケーションを取ることが大事なのでそこは大切です。
各顧客ごとに検査の方法や仕組みが非常に煩雑であり、勉強もかなり必要になります。

また、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
月40時間の程度の見なし残業制度であるため、システム稼働が落ち着いて次の導入が本格化するまでなど、定時で帰ることの出来る期間であっても一定の給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
技術職は出来高、営業は売上の達成度が評価対象となります。事務職はそれぞれの上司によって評価方法が異なりますが、私は前期に設定した目標の達成度が...続きを読む(全246文字)

【良い点】
医療業界という事もあり、コロナ禍でも全くと言っていいほど煽りを受ける事はなく、寧ろ引き合いがあり、通常の夏冬の他に決算賞与も2年連続で出ている...続きを読む(全389文字)

【良い点】
【入社理由】
前職が不定休だったため、カレンダーどおりに休暇が取れる会社・職種に転換したいと転職活動をしていた中でご縁があり、入社しました。事...続きを読む(全656文字)

【良い点】
ここ数年、部署問わず産休・育休を取得している女性社員が1名はいる状態です。育休の明けで復職した社員は皆、時短にて勤務しています。近年事業所内保...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員旅行または者にイベントがほぼ年1回のペースで開催されています。社員の交流を深める、社員にリフレッシュをしてもらうための制度として開催してい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若手世代は比較的仲が良く、退社後に少人数グループで誘い合い飲みに行くこともある。先輩社員は仕事が多い分できる人が多いため、アドバイスを求めたり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（担当になった仕事内容）によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)