テクノラボの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

週休二日制で土日も休むことができる点はとてもよい。ただ、出張が多い。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
消されている口コミから営業部長は何も変わってないようです。
セクハラ、パワハラし放題。
友達や知り合いには紹介し...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた人にしか仕事が振られません。　社内ニートを相談していたSEが居るのですが、何も対応してもらえてません...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事してるのに退職斡旋を受けます。　　
誰も個人の仕事を把握しない、相談するも改善しなかったので次入る人...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長の下で働くのはおすすめできません。
営業部長なのに、自分が口出し可能な事案だけ首を突っ込み、ほかは何も発...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。
気に入られたら仕事が振られます入社初日から指導者不在も当たり前です。　
所属課ガチャに失敗...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事に退職斡旋されました。
女性は少ないですし、あまりおすすめできません。
時短も制度としてはありますが、事務職...続きを読む(全81文字)

どの部署にも女性がおり、核となって仕事をされている方も多かったです。
人当たりもよく、一部の勘違いしたお局がいるくらいで全体的には穏やかな方が多いです。続きを読む(全76文字)

検査システムという比較的ニッチな業種であるがシステム全体的に強みが見いだせない。
顧客に合わせてカスタマイズするといのがウリなようだが、そもそも機能を平...続きを読む(全103文字)

顧客とのコミュニケーションを取ることが大事なのでそこは大切です。
各顧客ごとに検査の方法や仕組みが非常に煩雑であり、勉強もかなり必要になります。

また...続きを読む(全137文字)

週休二日制で土日も休むことができる点はとてもよい。ただ、出張が多い。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の会議が多すぎて部下の管理が出来ていない
数字ばかり追いかけ、分析・改善策まで部下に指示できていない続きを読む(全73文字)

【良い点】
担当の地域や営業によりますが人数が多く営業の数が少ないと面談などが少なくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数はもう少...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社長、管理職の方々は皆親しみやすく、社員を大事にしてくれていると思う。ただ、忙しすぎるためほとんど話せる機会はない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
つまるところ人によります。若くてもすごくできる人もいましたし、経験を積んだ管理職の方が的確な指示を出してくれることもありました。特に優秀な上...続きを読む(全308文字)

【良い点】
良い意味で良い人が多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部ごとの縦割りの側面が強く、他部署との連携は横断プロ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ほど、すぐに辞める。平均在籍年数は、中途で１、2年ほどでした。
特に営業は、半年ぐ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
3ヶ月に１回程度、社員全員を対象とした、全体会議を実施して、同期や同僚、上司等と意見交換を実施している。
上司とは、中間面談、期末面談と最低...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分が在籍した時代は上層部がほぼクリエーター上がりで活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、運営はやや子どもぽい所があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
皆優しい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン。将来的にどうしたいというキャリアパスは描けないので、本当に技術者として...続きを読む(全100文字)

【良い点】
全体的に落ち着いた雰囲気の会社で、いわゆる「陽キャ」よりも「陰キャ」寄りの人が多い印象です。特にエンジニア職は静かに作業するタイプが多く、飲...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の会議が多すぎて部下の管理が出来ていない
数字ばかり追いかけ、分析・改善策まで部下に指示できていない続きを読む(全73文字)