この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どの部署にも女性がおり、核となって仕事をされている方も多かったです。
人当たりもよく、一部の勘違いしたお局がいるくらいで全体的には穏やかな方が多いです。続きを読む(全76文字)
株式会社テクノラボ 報酬UP
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どの部署にも女性がおり、核となって仕事をされている方も多かったです。
人当たりもよく、一部の勘違いしたお局がいるくらいで全体的には穏やかな方が多いです。続きを読む(全76文字)
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検査システムという比較的ニッチな業種であるがシステム全体的に強みが見いだせない。
顧客に合わせてカスタマイズするといのがウリなようだが、そもそも機能を平準...続きを読む(全103文字)
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顧客とのコミュニケーションを取ることが大事なのでそこは大切です。
各顧客ごとに検査の方法や仕組みが非常に煩雑であり、勉強もかなり必要になります。
また、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月40時間の程度の見なし残業制度であるため、システム稼働が落ち着いて次の導入が本格化するまでなど、定時で帰ることの出来る期間であっても一定の給...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
裁量労働制であるため、ある程度、業務時間を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、裁量労働制にもかかわらず、9時までに出...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ハードウェアのセットアップから保守、システムのデモまで、幅広い経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場で人間の命がかか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
病院の検査システムを扱う会社なので、自然と検査技師の方やその上席と会話する機会が多く、医療的な知識を得られることはプラスになると思われます。検...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業、エンジニア共に、求められるスキルが多岐にわたる。
その分、長期間在籍してる社員の多くが平均して仕事がデキる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善されることが多すぎてなんともいえないが、暇な時期も多くカレンダー通りに休みをもらえるので向上心のない人間には快...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的年齢が近い役職者とはコミュニケーションが取りやすい。小さな会社なので、上層部(幹部)との...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営と、いきなり現れた人事部を統括する人間のおかげで相当振り回されている。短期・中期・長期...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休日がカレンダー通りに支給されるため、比較的ライフワークバランスは取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
カット...続きを読む(全192文字)
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カレンダー通りの休日体系となっており、比較的休みに関しては充実していると思う。
同族経営なので、非常にやりづらく部分はあろうかと思います。
短期・中期・長...続きを読む(全129文字)
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時間外手当が存在しないため、いくら残業をしようと年収については設定された年収からの前後はないものと考えて良いと思います。
評価制度は形骸化しており、一緒に...続きを読む(全110文字)
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営業、技術問わず、これだけやっていれば良いということはなく、自分が求めればやりたいことはやらせてもらえる会社。
職種上、案件稼働前後はどうしても休日出勤...続きを読む(全170文字)
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プロジェクト単位の人数が少ないため、プログラマーとして入った方でも、プログラミングはもちろんのことサーバーセットアップ、パソコンセットアップ、ネットワーク...続きを読む(全163文字)
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エンドユーザーとの打ち合わせや仕様の決定など、自分で将来的なビジョンをもって提案できるのはやりがいに感じる。しかしながら、営業スタンスがどうしても製薬会社...続きを読む(全186文字)
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職歴の長い人たちはとても仲がよさそうです。
うまく馴染んでいくことができれば人間関係で悩むことは無いかもしれません。
ただし、なじまない人たちへのバッ...続きを読む(全313文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
産休という制度が一応あるが、使用するには度胸がいるかと思います。自分の所属部署の長からの圧力に耐え切り、最終ジャ...続きを読む(全215文字)
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IT業界ではあたりまえですが、カットオーバー直前は稼働が当然あがります。
ただ、すぐに宿泊したがる傾向にあり(コストとかはいいんですかね・・・?)近くの...続きを読む(全186文字)
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スキルアップは自己学習により行われる。
外部研修を自由に受講できる。
(※受講料もあるので、いくつも受講できるわけではないですw)
また、情報処理の...続きを読む(全156文字)
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世間一般的で言う上流工程(要件定義・基本設計・詳細設計)のステップは無い。
①職歴の長い社員が、現地の技師さんから大まかな内容を聞く。
②既存アプリを...続きを読む(全302文字)
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・プライベートとのバランス調整
調整は基本的に、プロジェクトのリーダーが仕事優先で日程を入れます。
土日に仕事が入る事が多々あり、病院に常駐してシ...続きを読む(全165文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向
業界的に広い規模でもないので、ライバル企業等は多くないと見受けられます。
・既存事業の動向
年々メーカーに落ちるお...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社テクノラボ |
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フリガナ | テクノラボ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 上田正夫 |
本社所在地 | 〒166-0011 東京都杉並区梅里1丁目7番7号 |
電話番号 | 03-3317-7717 |
URL | https://ssl.tlabo.com/ |
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