テクノラボの評判・口コミ一覧（全36件）

週休二日制で土日も休むことができる点はとてもよい。ただ、出張が多い。続きを読む(全34文字)

顧客とのコミュニケーションを取ることが大事なのでそこは大切です。
各顧客ごとに検査の方法や仕組みが非常に煩雑であり、勉強もかなり必要になります。

また、...続きを読む(全137文字)

検査システムという比較的ニッチな業種であるがシステム全体的に強みが見いだせない。
顧客に合わせてカスタマイズするといのがウリなようだが、そもそも機能を平準...続きを読む(全103文字)

どの部署にも女性がおり、核となって仕事をされている方も多かったです。
人当たりもよく、一部の勘違いしたお局がいるくらいで全体的には穏やかな方が多いです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
月40時間の程度の見なし残業制度であるため、システム稼働が落ち着いて次の導入が本格化するまでなど、定時で帰ることの出来る期間であっても一定の給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
技術職は出来高、営業は売上の達成度が評価対象となります。事務職はそれぞれの上司によって評価方法が異なりますが、私は前期に設定した目標の達成度が...続きを読む(全246文字)

【良い点】
医療業界という事もあり、コロナ禍でも全くと言っていいほど煽りを受ける事はなく、寧ろ引き合いがあり、通常の夏冬の他に決算賞与も2年連続で出ている...続きを読む(全389文字)

【良い点】
【入社理由】
前職が不定休だったため、カレンダーどおりに休暇が取れる会社・職種に転換したいと転職活動をしていた中でご縁があり、入社しました。事...続きを読む(全656文字)

【良い点】
ここ数年、部署問わず産休・育休を取得している女性社員が1名はいる状態です。育休の明けで復職した社員は皆、時短にて勤務しています。近年事業所内保...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員旅行または者にイベントがほぼ年1回のペースで開催されています。社員の交流を深める、社員にリフレッシュをしてもらうための制度として開催してい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若手世代は比較的仲が良く、退社後に少人数グループで誘い合い飲みに行くこともある。先輩社員は仕事が多い分できる人が多いため、アドバイスを求めたり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で仕事を調整し、定時に帰ろうと思えば帰れる。忙しい時期は残業時間も多くなるが、平均すると30h/月いかないぐらい。病院都合で休日出勤も多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量労働制であるため、ある程度、業務時間を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、裁量労働制にもかかわらず、9時までに出...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ハードウェアのセットアップから保守、システムのデモまで、幅広い経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場で人間の命がかか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
病院の検査システムを扱う会社なので、自然と検査技師の方やその上席と会話する機会が多く、医療的な知識を得られることはプラスになると思われます。検...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業、エンジニア共に、求められるスキルが多岐にわたる。
その分、長期間在籍してる社員の多くが平均して仕事がデキる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善されることが多すぎてなんともいえないが、暇な時期も多くカレンダー通りに休みをもらえるので向上心のない人間には快...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的年齢が近い役職者とはコミュニケーションが取りやすい。小さな会社なので、上層部（幹部）との...続きを読む(全236文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営と、いきなり現れた人事部を統括する人間のおかげで相当振り回されている。短期・中期・長期...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休日がカレンダー通りに支給されるため、比較的ライフワークバランスは取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
カット...続きを読む(全192文字)

カレンダー通りの休日体系となっており、比較的休みに関しては充実していると思う。
同族経営なので、非常にやりづらく部分はあろうかと思います。
短期・中期・長...続きを読む(全129文字)

時間外手当が存在しないため、いくら残業をしようと年収については設定された年収からの前後はないものと考えて良いと思います。
評価制度は形骸化しており、一緒に...続きを読む(全110文字)

評価制度といっても形だけ。評価シートに目標、成果等を書いても面談もなくもちろんフィードバックもない。上層部とつながりのある社員、娘が優遇される実態にある。...続きを読む(全169文字)

毎月1人は退職者がでていた。見えない形のパワハラが多い。
未経験採用を行っていたが、人が定着しないので、社歴の長い人間にかなりの負荷がかかっていた。
...続きを読む(全162文字)

営業、技術問わず、これだけやっていれば良いということはなく、自分が求めればやりたいことはやらせてもらえる会社。
職種上、案件稼働前後はどうしても休日出勤...続きを読む(全170文字)