トライステージの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
社内複数箇所にウォーターサーバーがあり、飲み放題となっている。お菓子やカップ麺の低価格の自販機がある。クォーターに一回、社内表彰があり、ピザや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
優秀であれば、女性であることは関係なくキャリアアップさせてくれる。仕事の裁量なども女性だから減らされるなどということはなく、同職種の男性と同じ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本給が高く、残業代がきちんと支給されるため同年代に比べるとお給料はとても良い方だったと思います。半年に一回の評価では、業績の良し悪し、目標達...続きを読む(全255文字)

【良い点】
やりたいと言ったことはやらせてくれる自由な社風。また社内の風通しも良いが、営業とメディアの仲が悪く、人を選んで仕事をする人もいるため、社内での...続きを読む(全290文字)

【良い点】
一般的な教育制度、研修はありますが、業務を進めるなかで習得していくことが一番大事なので、グループメンバーが教えてくれます。教えて頂く人によりま...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員の雰囲気ごよく、理不尽な上司もいないので、かなり仕事がしやすい環境。
給料もかなり良く、意欲さえ高ければかなりやりがいも感じられる。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
テレビという大きなマスメディアに関わる仕事です。自分の関わった番組が全国に放送された時などは、とても嬉しくなります。商品の売り上げが毎日ダイレ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
半期に1回評価タイミングがある。業績係数と自己の実績で額が決定するインセンティブのインパクトが大きく、結果をコンスタントに出すことができれば年...続きを読む(全114文字)

【良い点】
勤務形態は人によって違うが、会社の近くに住んでいる分には仕事のバランスはとりやすい。
平均より稼ぐことが出来るのがいい点。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

福利厚生はほぼ無いと覚悟したほうがよい。ノー残業デーはあるもの、一度外に出てから再び会社に戻って来る者や、先にタイムカードだけ押して残業する人だらけ。
一...続きを読む(全162文字)

子供がいても柔軟に働いている社員の方もいましたが、残業などの関係で育児との両立は厳しいようにおもいます。また、会社の近くに住んでいない場合帰りが遅くなるの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
TVのシェアは持っている。経験なしでも基本TVだけなので何とかなる。
【気になること・改善した方がいい点】
TV以外は何もないので通販...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人に任される部分が多く責任の大きい仕事が多いですが、一方でやりたいと思ったことはいつでも手を挙げられる環境があります。
【気になること...続きを読む(全165文字)

内勤職に関してはほとんど残業していないか、多い人でもみなし残業時間分の30時間程度の人が多い印象で、それなりに仕事と私生活のバランスを保っているように見え...続きを読む(全180文字)

今までの事業からすると徐々に競合も増えてきてはいるが、海外展開や新事業など積極的に取り組んでいるため、それらが次の飛躍の軸になると思われる。体力はある企業...続きを読む(全170文字)

実力主義で、結果を出せばもちろん、数値的には出すことができなくても、上司やチームへの貢献度やプロセスで評価をいただけることが多いと思います。
日々の取り...続きを読む(全164文字)

既存の広告代理店からスピンアウトし、すぐに上場まで持っていった企業であり、勢いがある。比較的権限を与えられ、どんどん仕事を任される点はやりがいを感じた。業...続きを読む(全160文字)

通販広告は掲載してから何件のレスポンスが来るかが全て。だから枠の価値や提案内容の良し悪しがレスポンス数という結果で分かるので、成功した場合はとてもやりがい...続きを読む(全162文字)

評価は売上を上げればついてくる仕組みだったが今後はどうなるかわからない。
業績が悪化しているため社員へ支払う給料を減らしたい模様。残業が多い人には残業代...続きを読む(全216文字)

上場企業ではあるがまだまだ未完成の会社であり、人事制度がころころ変わる。
経営体制もころころ変わっている。残業時間100時間超えは当たり前で徹夜も結構ざ...続きを読む(全160文字)

土日は基本的に休めるが、キャリアコースを選択すると時短勤務が基本的には認められないので、小さな子どもがいると厳しいかもしれない。
またまだ若い社員が多い...続きを読む(全153文字)

福利厚生と呼べるものはほぼ全くない。
会社の方針として手当ては給与で還元するものという方針のようだ。
ただ、それも会社が伸び盛りの時を基準にしているの...続きを読む(全153文字)

比較的収入は多い方だとは思うが、一時金が出るか出ないかがギリギリまで分からないので、生活設計がしづらい。
一時金の比率は年収の4分の1と非常に大きい。
...続きを読む(全182文字)

一人一人に任される裁量が非常に大きいです。
やりたいことなどが、その時会社でやってなくとも
自分で見つけてやっている人が多数いらっしゃいます。
もち...続きを読む(全155文字)