ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
コンスタントにリストラがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職パッケージが貰えるので、会社都合でリストラされる時は美味しかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フルフレックスなのでかなり融通がきく。中抜けなど自由にできる点はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏りすぎる続きを読む(全80文字)

【良い点】
外資系なのでグローバル案件があった
期待通りだった
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによっては完全に放置される続きを読む(全78文字)

【良い点】
あまり思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。
リストラが繰り返されており、会社としての戦略や考えを...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員よりも契約社員の方で優秀な人が多い。優しく教えてくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては自己責任でスキル開...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されてました。
役職が上がるとある程度まとまった昇給があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
オフィスが六本木ヒルズにあるので立地はいい、そこだけは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴的な福利厚生はない。ほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ものすごく良い人と癖のある人で2極化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか考えていない営業が多い。
また、コテコテ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与は同業他社と比較しても多い方で、その点での満足度は高かった。当時は20代でも残業して600万〜700万くらいもらってる人が多かった。
【気...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自由です。本人のスキル次第です。
どこでも活躍できますし、グローバル企業なので、
モチベーションも高まります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
中途でも新卒でも、同業他社と比較すると給料はハイレベルだと思われる。ただし給料と実務内容が伴っていないケースが多々あるように感じており、そうい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある意味でじぶんで仕事を取るには
技術を身につける必要があるため、嫌でもスキルアップになる。意識をもって仕事に取り組める方はいくらでもスキルを...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未経験から入社でき、スキルに応じて現場入りするので、業務内容に対する不満は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して報...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事の調整さえつけば、有給はほぼ自由に取得できる。プロジェクトが終わった後には長期間の休暇を取得する人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)

買収を繰り広げ、事業は拡大する一方だが、維持する努力が多くなり、仕事を取りに行く馬力が現状ないようにみえる。さらなる拡大は買収のみ。顧客も設備投資を抑えて...続きを読む(全153文字)

買収を繰り広げ、パナソニック、モトローラ、アルカテル・ルーセントと、会社が数年で数倍の規模となった。ガバナンスが統一される前に組織がでかくなる、これまでノ...続きを読む(全154文字)

元々英語を使用して国際的な業務に携わりたいと考えておりましたが、業務のほとんどが日本語ベースでありました。また、技術的にも特定のキャリアや移動体通信業界で...続きを読む(全187文字)

入社の理由は、外資系企業で勤務したい、国際的に活躍したい、英語を使って業務を行いたいというものでしたが、入社してみると英語を使う環境はほとんどありませんで...続きを読む(全157文字)

女性の働きやすさ、キャリアについてはとても恵まれている環境だと思います。技術者の大多数はプロパーの社員ではありませんが、女性の事務職はプロパー社員が多く、...続きを読む(全154文字)

所属していた部署がサポートの部署であり、24時間365日サポートを行っておりました。そのため、夜勤があり、メンバーで交代し対応するという形でした。ただし休...続きを読む(全225文字)

社員との関係はフラットです。もちろんリーダーはおりますが、日系企業での上司というイメージではありませんでした。どちらかというとチームリーダーという言葉がし...続きを読む(全150文字)

事業の成長性に関しては、移動体通信業界自体が既に成長産業ではなく、どちらかというと成熟産業であるため、大きくは期待できないと思います。将来性に関しては、I...続きを読む(全195文字)

福利厚生に関しては、ほとんどの社員が請負企業からの出向という形となっているため、所属会社に準じる形となる社員が大多数であると思います。社内制度としては、キ...続きを読む(全155文字)

スキルアップ、キャリア開発は企業からのものはほとんど期待できないと考えていたほうがよいです。所属するには働く能力があることが前提です。もちろんOJTや先輩...続きを読む(全153文字)

年収については、正社員がほとんどいない企業なので、請け負っている企業によると思います。正社員はとても高級のようですが、そもそも正社員自体が少なく狭き門です...続きを読む(全179文字)