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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差はあまり感じなかった。技術担当者はトラブル発生時は昼夜問わず対応に当たっていたため、相当にハードそうだった。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差はあまり感じなかった。技術担当者はトラブル発生時は昼夜問わず対応に当たっていたため、相当にハードそうだった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性が活躍しているイメージはない。
マネージャーで女性の方もあまり見なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界からすると、女性比率は高いと思う。
フルフレックスのため、夕方のみ家事を行って、その後に仕事、という方もいる。
女性管理職も年々増えている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルがあれば女性が働きやすい環境である。 上司との関係にとても依存するが、技術者として一度立場を作ってしまえば安泰。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思う。評価もかなり平等にしており、男性と比べて不平等感を感じる人は少ないと思う。
社内でステップアップする人もかなり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リモートワークを促進しているため、既婚女性には大変良い環境だと思います?また、家庭への理解を皆持っているため、個々人のプライベートには融通が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性に混じってバリバリと活躍されている方も多い、また派遣の方も多く見受けられ外資企業と言うこともあり当然のことながら語学が堪能な方が多く活躍...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
どんなに急務な仕事が残っていても、定時には帰れます。リモートワークを促進しているため、私用で定時帰宅でも、帰宅後にリモートワークできるため、...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
男女の別がないので、やる気次第でどこまでも頑張ることができると思います。それはつまり女性だから残業しなくてもいいとか、仕事の負荷を軽くしても...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすさ、キャリアについてはとても恵まれている環境だと思います。技術者の大多数はプロパーの社員ではありませんが、女性の事務職はプロパー社員が多く...続きを読む(全154文字)
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職場復帰した後も前職同様のパフォーマンスが期待され、活躍の場がある。
女性の活躍も望まれていると思う。
それなりに評価も厳しいが 、やりがいを感じる...続きを読む(全162文字)
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管理職クラスの女性の数は少ないが、アシスタントや派遣社員には女性が多いため、オフィスは女性の人数が多かったです。社員の方なら産休や育休も取りやすく、また...続きを読む(全345文字)
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多くの女性社員が部署、職種、人種問わず働いていたと思う。中には10年以上働いている人もいたし、出産・育児休暇後に復帰している人も知っている。また、比較的...続きを読む(全152文字)
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女性が多めだとおもいます。産休ものんびりとっているような感じがします。
男女に仕事の差はないように感じましたが、通信業なのでやはり専門的なことは男性の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・年収も悪くなく、頑張った人には社員から社員にポイント制の褒賞することが出来る。ポイントは商品なとで変えることは可能。
・最低でも年一回上長...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・リモートワークにするか出社にするか自由に自分で選べる。そのためエンジニアはほとんどに人はリモートワークしてるが、マネージャークラスは出社し...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
・会社から年一回のオンラインでのコンプライアンストレーニングがあり、その点はかなり充実、気にしている感じがあり、一流企業だと感じる。
・技術...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資らしく良くも悪くも結果主義、自分で仕事を見つけて課題解決する人には向いていると思う。10年以上前の話しで、現在は不明なので悪しからず。
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発は全部インドに任せたため、質はひどいです。グローバルは分かりませんが、日本では正直微妙ですが、頑張って欲しい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル対応に追われて、新し技術に興味があっても学ぶ時間がない!周りにまともに教えてもらう人もいない!続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くない。各部門のしがらみなどが原因による限界を超えたため。各部門の間でうまく連携できていなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年俸制で12月割。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給とボーナスは少ない。
ポロジェットの上司と人事の上司は違うため、頑...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の上司はなんにもわからない人で、他の同僚のプライベートのこと軽くみんなの前に話すなんでことはびっくり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助なし、学習支援なし、副業OK
【気になること・改善したほうがいい点】
子供いる人に時短勤務できる制度がありますが、実にいつも作業に追...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別に関係なく昇進機会があると感じます。実力が評価されれば、管理職など上のポジションも目指しやすいと思います。
産休後の復帰例もあるため、女...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
管理部門へのスキルチェンジ等比較的柔軟に対応していた印象が強く、中長期的に働ける環境はあったかと思います。
また、キャリア形成に力を入れたい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業が古い体制の会社だったので、女性の管理職はほとんどいないと聞いていた。ただコロナをきっかけに、在宅ワーク、フレックスを取り入れるなど働く...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
女性社員も在籍しており、部署によっては活躍している印象があります。産休・育休制度は整っているようですが、実際の取得状況や復帰後の働き方につい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している方が実際にいらっしゃった。どのくらいの自由度があるのかはっきりわからないが、女性社員も多いため、比較的取りやすいので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
テレワークなどを活用している人も多く、女性には働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性が多い会社なので、そ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休・産休などは取りやすい。少ないが、女性で役職付きの方がいるので仕事の相談や業務上で目標にすることができる点がある。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
何も問題はなかった。多く働いていた。和気藹々と働いていて、男女の仲も普通。働きにくいとかいうことはないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさはあるが、殆どの女性は寿退社や育休中の退職者が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって営業事務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も多かった。作業スタッツフだったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きにくいということはなかったと思う。ただ、作業...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノキアソリューションズアンドネットワークス |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 売上高 | 1200億円 |
| 代表者 | ジョン・ランカスターレノックス |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-5474-6400 |
| URL | https://www.nokia.com/ja_jp/ |
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