回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニッソーネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッソーネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッソーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足に特に悩みを抱える業界への人材サービス提案なので、需要は伸びると思う。
ただ労働人口は減少傾向をたどるので、外国人労働力の確保も注目...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材不足が続く介護や保育をメインに取り扱っているため、まだまだ伸びしろのある市場となります。介護においては派遣スタッフ向けの資格取得制度(キ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
介護・福祉領域は人材不足が続いているため、派遣・紹介サービスの需要は安定しています。高齢化が進む中で、業界全体としては中長期的にニーズが途切...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
今後もしばらくは需要あり
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉限定であり、他社競合が飽和しているため、M&Aや他業種も検討しないと今...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
海外人材の部署が出来上がり、特定技能に力を入れている所
【気になること・改善したほうがいい点】
比率はまだまだ介護や保育が強く、福祉だけで当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人が足りてない介護業界に特化してるため、介護施設からの案件は多いため、営業が大変になることは特にないと思います。派遣先の社員より給料がいい案...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福祉業界に特化した人材サービスの会社ですので、今後需要がますます高まる高齢者福祉領域での成長が期待されます。教育事業や海外人材事業に力を入れ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界特化で、特に介護業界はまだこの先も需要はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律に左右される派遣のみに一旦集中せずに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業のレベルに対してあまり強く言ってこないので、自己成長は望めない反面、プレッシャーがなく働けると思う。
部署内の人間関係は良いが、退職者が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
とにかく業務量と給与が見合ってない。
休みの日でも関係なく対応しなくてはならないため
精神的にか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣スタッフが年々増え、会社として将来性は十分にあると思います。上司に気に入られ、キャリアップできる人、会社にマッチしている人には良い環境だ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福祉業界に特化しているため将来性はあるし、
常に人手不足の業界なので需要もある。
公共事業も担っているためその点では安定感もある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
介護・看護・保育に特化して人材を派遣しており、福祉業界はどの分野も人材不足で、事業所側も直接雇用では、資格保有者が集まりにくいという現状があ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】福祉系業界となるため、将来性はある。
【気になること・改善した方がいい点】ただ、大手企業が参入してきたときに、資金力、知名度では圧倒的に不利...続きを読む(全170文字)
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ライバルは非常に多い。既存事業は伸びしろがあり、今後も成長していくようにおもわっれる。
新規事業については、施設運営にも力を入れており、今後、数年間で...続きを読む(全153文字)
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業界を特化しているので、ニッチなところではあるが、強みがあると思う。
人材サービスだけだと、リーマンの際にかなり危なかったと思うが、教室の運営などもし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
細かい所迄気遣いしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には女性の担当が付いてくれた方がやりやすい。異性だと喋りにくいことも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当によっては感じが良い人も居る。電話対応も割りとしっかりしてくれる。話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一人一人に担当が付く。良い人に付いて貰えたらラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人が担当する人数が多すぎて把握出来ていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給や、各種保険等はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は、年数がもう少し短いと良いかな。3年だったかな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
際立つ福利厚生はないが、一般的なものは整備されている。
家族手当や男性育休取得実績もあるので世帯持ちは優遇。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には個人予算に対して数字を追いかけ続ける。
目標達成へのプロセスは決められていないので常に自身で考えながら仕事が出来る環境。かといって...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
移民問題や今後の日本を考えると警備業界というのはこれから更に需要が高まるとおもったます
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の需要は...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々企業の体制が古くなっていってると感じる。
店舗運営もままならない状況の中、本部からの指示が止まらず人手不足も...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界での天井は来ているように感じる
こと後ALSOKが業績を伸ばす事があるとしたら他の会社の買収しかない
他...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ゲーム配信業界と積極的にコラボしており、配信業界が成長していることもあって売上自体は伸びていっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中間層は会社を良くしようと努力してくれる。風通しは良いが中間層より上の求める物が大きいので中間層は大変だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
2対1か1対1の体制は集団ではできないスタイルだと思います。講座などでも補強してしるので体制はよくできていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人材紹介業なので原価が広告費くらいしかなく利益率が高いため儲かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給には45時間分の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いつまでもかつてのイメージの「音楽配信サービス」のままで止まっているように感じていたが、子会社化や、事業譲渡など、今のままではダメ・良い方向...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社ニッソーネット |
|---|---|
| フリガナ | ニッソーネット |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 山下吾一 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 06-6375-2111 |
| URL | https://www.nissonet.co.jp/company/ |
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