この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の中にもエリアマネージャーを経験したり、本社の広報担当として勤務している方など、男性との格差はあまりないように感じられる。けれども、母数として男性の方...続きを読む(全162文字)
日本KFCホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本KFCホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本KFCホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員の中にもエリアマネージャーを経験したり、本社の広報担当として勤務している方など、男性との格差はあまりないように感じられる。けれども、母数として男性の方...続きを読む(全162文字)
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職場の雰囲気は和気あいあいとしており良かった。
常に油を使用するので、怪我に注意をしながら働くべきと思う。
ただしパート、アルバイトの入れ替わりが激し...続きを読む(全155文字)
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女性の働きやすさについては良いと見受けられます。当時アルバイトとして働いていた店舗では店長、マネージャーの両方が女性で一人はまだ若くて店長は子持ちのお母さ...続きを読む(全153文字)
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レジの仕事は女性が多い。しかし、給料については時給制でとてもひくい。この仕事を毎日8時間続けて、ふつうに生活しようと思ってもそれは難しい。それが問題だ。労...続きを読む(全187文字)
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シフト制なので、子育て中で中々時間の取れない主婦の方も、
働きやすい。
一度辞めても、経験者は優遇されるので、また仕事を始めやすい。
キャリアを積み...続きを読む(全150文字)
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先入観かと思いますが、女性はどちらかというと店長よりも副店長に就いていることが多いかと思います。やはり男性社会なのかなと思うところはあります。
可能性と...続きを読む(全172文字)
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主婦の方も多く活躍されていました。ただ、私の周りにいた、そのような人たちは、『若いときからアルバイトとして働いたことのある経験者の方』がほとんどでした。マ...続きを読む(全246文字)
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午前中にお子さんがいらっしゃる主婦の方も働いていました。長時間の勤務を自ら進んでしている方もいましたが1日3,4時間の勤務を週に2,3回という方もいらっし...続きを読む(全164文字)
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アルバイトでの勤務でした。
調理は力仕事のため、男性が多いですが
接客や、社員の方は女性も多く労働環境は良いと言えます。
アルバイトでもランクがいく...続きを読む(全152文字)
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女性でもとてもはたらきやすです。
朝は特に主婦の方のパートも多いので話しやすいですし、仕事をおぼえすばやい対応ができればけこう上に上がれる立場にもなりま...続きを読む(全150文字)
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ピザハット営業部に関していえば女性は向かない。理由としては、勤務するアルバイトの大半が男性、そして社員であっても(時々)原付に乗ってデリバリーをすることが...続きを読む(全169文字)
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女性の社員に関してはまだまだ少ないのが現状です。しかし最近は新卒として女性の社員は増加傾向にあります。また勤務に関してもケンタッキーは24時間営業などは基...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでは副業で入っている人や場所によっては留学生などもいらっしゃいました。交通費などが出るので助かりました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときや人手不足の時は給料が上がらないので同じ給料でも日によってやる業務の量が増えたりしました。夜のキッチン勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトは基本的にシフト希望で休みを取れるので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも想像ですが、シフトを見る限り社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は研修など充実しており、手をあげれば様々な研修に参加できる。
モチベーションを保つことができれば良い制度である。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
美味しいチキンを自分の手で製造できるといったやりがいがあります。また、仲間と協力して、仕事を通じて様々なスキルや経験を身につけることができるの...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
高校生でしたので、最低時給額で働いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給ではなく、スキルで判断して、時給を上げる仕組...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面接を受けた時と働いてからのギャップはあまり大きくはありませんでした。もともとクリスマスや年末年始は忙しいため休みをとりにくいですが、その点も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バイトです。
2週間後のシフトを毎回決めるタイプなので平日は自由にシフトが決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフトが2週間先を自由に入れるので、テストなどがあっても対応してくれます。
制服、黒の靴が支給されます。
先輩方が優しく教えてくれます。同期...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | 日本KFCホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンケイエフシーホールディングス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 72億9700万円 |
従業員数 | 907人 |
売上高 | 999億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 判治孝之 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 045-307-0700 |
URL | https://japan.kfc.co.jp/ |
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