この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には優しい企業だと思います。育児休暇、産休なども取りやすく、また女性管理職も徐々にですが増えてきてはいます。こういう業界なので残業は多いですが、そこは...続きを読む(全185文字)
日本KFCホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本KFCホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本KFCホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には優しい企業だと思います。育児休暇、産休なども取りやすく、また女性管理職も徐々にですが増えてきてはいます。こういう業界なので残業は多いですが、そこは...続きを読む(全185文字)
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アルバイトから見た正社員の印象について。
女性の社員の方は飲食業界にしては多いのではないかと思います。本社勤務の事務スタッフではなく、店舗スタッフとして...続きを読む(全179文字)
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・やはり時間希望通りに働けるのは主婦としては助かります
・ケンタッキーでは女性の男性の労働環境はほぼ平等といえてるのでそこまで特別に企業が取り組んでいる...続きを読む(全174文字)
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産休、育休制度はある。取得している人もいるが、復帰した後の職場での邪魔扱いがひどい。
また、妊娠を経験された先輩社員は皆さん切迫流産の危機を迎えた方がほ...続きを読む(全197文字)
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女性の方は、結婚し出産すると育児休暇を取得でき、仕事に復帰した人も実際いますが、子育てと両立するのは至難の業と思われます。育児休暇取得者はうつなどと同じ長...続きを読む(全192文字)
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体力的にかなり厳しいと感じる。
長時間拘束、休みが無くなるなどつらい事は多く
勤務中も夏は暑く、冬は寒い。
産休などの制度もあるが、結婚後に続けてい...続きを読む(全157文字)
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アルバイトの視点です。
女性の働きやすさという点ではよいほうだと思います。油を扱う仕事なので髪の毛なんかはべたべたになりますし、とくに繁忙時間帯は忙殺と...続きを読む(全157文字)
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男女平等とまではいかないと思った。
特に店舗運営に関しては、社員が休まれると店を舞わせなくなってしまうので、休んで貰っては困るというのが現状でした。
...続きを読む(全197文字)
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店舗のメイキング業務はほとんど女性の方で
午前中は主婦のパートタイマー、午後は学生のアルバイトが働いていたので、自分のライフスタイルに合わせて働けると思...続きを読む(全167文字)
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出産、育児をするための休暇を取る事に関しては理解があると思う。復職した後も時短勤務制度を活用して育児と仕事を両立させる事は可能。ただし、あくまでも「歓迎」...続きを読む(全179文字)
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女性の労働環境は良くないと思います。店舗では狭い更衣室に、喫煙者などがいるともう煙臭くてひどいです。店舗によっては喫煙禁止されている様ですが、まだ徹底され...続きを読む(全150文字)
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女性はとても働きやすそうでした。みんな和気藹々としていて笑顔が絶えません。仕事をてきぱきする人も多くて、とても助かってました。。。。。だいたい主婦の人とか...続きを読む(全151文字)
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ピザハットの話です。あまり女性社員が活躍できる場ではないと感じます。というか、営業(店舗勤務)にはほぼ女性社員はいません。外食産業は体力勝負なところがあり...続きを読む(全161文字)
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仕事上休日出勤なども多く、また事故がおきてしまった場合など急に呼び出されます。
なので、女性のかたで長く働いている方は少ないです。
しかし他店舗と協力...続きを読む(全152文字)
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女性もキャリアアップは十分に可能な環境だと思います。実際に、女性のエリアマネージャーもいらっしゃいました。また、本社勤務に昇格する方もいらっしゃいました。...続きを読む(全152文字)
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・本社に勤務出来れば、出産、育児休暇は取りやすいが、店舗で店長などで働いていた場合は退職せざる負えない。
・女性が少ないせいか、早く出世できる。ファース...続きを読む(全167文字)
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上に上がるには、女性も男性も関係ないと思う。
しかしなにせ飲食業、休みを取れてるイメージはない。
バイトのクレーム対応にぴりぴりする社員も多いイメージ...続きを読む(全153文字)
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女性に甘いです。
もともと男社会な会社で体育会系ですが、女性には甘く、
実力以上の評価を与えています。
もちろんそれでも残業、休日出勤はよくあるので...続きを読む(全157文字)
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女性は少ない。
というか揚げ物をじゃんじゃんするためヤケドを必ずする。
女性の労働環境を向上させるための取り組み等は特に感じなかった。
男女ともに差...続きを読む(全165文字)
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基本的に女性の方は本人が強く希望しない限り、接客やカウンターの仕事を任されます。
ただ、昇格する場合は一定レベルの厨房スキルを身につけなくてはなりません...続きを読む(全217文字)
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私がいたところでは、8割女性でした。力仕事は男性が主に請け負っているので接客などをやるのですが、メニューもファミレスよりかは少ないですし働きやすいと思いま...続きを読む(全150文字)
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女性が多く、働きやすい雰囲気だと思います。カウンターの方は特にです。厨房の方は男性が多いので、男性が多い職場が苦手な方はカウンターを希望してみるといいと思...続きを読む(全169文字)
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女性が店舗で長く続けるのは難しいです。
店舗により勤務時間が異なるため、遅番終了が終電間際という人もいました。
繁忙期には連日タクシー帰宅ということも...続きを読む(全190文字)
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非正規雇用の男性は厨房、女性は接客がメインと決まっていましたが、
正規雇用の場合男女の差はなく、よくいえば平等ですが女性には少し大変な仕事が多かったです...続きを読む(全180文字)
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働くのはとても大変、ファーストフード業界はどこも大変だと思いますが休み少ないし高校生のアルバイトの指導も含めて職場環境も特に良くないしみんな腰掛け程度にし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでは副業で入っている人や場所によっては留学生などもいらっしゃいました。交通費などが出るので助かりました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときや人手不足の時は給料が上がらないので同じ給料でも日によってやる業務の量が増えたりしました。夜のキッチン勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトは基本的にシフト希望で休みを取れるので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも想像ですが、シフトを見る限り社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は研修など充実しており、手をあげれば様々な研修に参加できる。
モチベーションを保つことができれば良い制度である。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
美味しいチキンを自分の手で製造できるといったやりがいがあります。また、仲間と協力して、仕事を通じて様々なスキルや経験を身につけることができるの...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
高校生でしたので、最低時給額で働いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給ではなく、スキルで判断して、時給を上げる仕組...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面接を受けた時と働いてからのギャップはあまり大きくはありませんでした。もともとクリスマスや年末年始は忙しいため休みをとりにくいですが、その点も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バイトです。
2週間後のシフトを毎回決めるタイプなので平日は自由にシフトが決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフトが2週間先を自由に入れるので、テストなどがあっても対応してくれます。
制服、黒の靴が支給されます。
先輩方が優しく教えてくれます。同期...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | 日本KFCホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンケイエフシーホールディングス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 72億9700万円 |
従業員数 | 907人 |
売上高 | 999億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 判治孝之 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 045-307-0700 |
URL | https://japan.kfc.co.jp/ |
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