アボットジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
少人数で業務をこなすような状況であったため，いろいろな問題に対処しなければならず，結果としていろいろなことを学ぶことができたと思います．人の入...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良いです。ロングセラーの新薬が揃っていて、知名度も高く、信頼される製品ばかりです。個人で自由に訪問スケジュールが立てられ、どんどんチャレンジし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休取得にかんしては、上司にもよると思うが拒否されることは滅多にない。年末年始、お盆、ゴールデンウイーク等、季節ごとには大抵の人が長期休暇にな...続きを読む(全165文字)

その支店、営業課によって社風が異なる。従って所属先によってワークライフバランスは大きく変わるということを認識したほうが良い。ある課ではのびのびと仕事に取り...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはとても良かったと思います。外資系であることもあり、休みは比較的簡単に取ることができた。有給休暇で年末年始、ゴールデンウィークの隙間の...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、1年間の休日が多い点。平日は、仕事・残業で帰るのが非常に遅くなるが休日出勤はあまりなかった。出産・...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはとてもよく、問題なく有給が取得できる。
連休を長くとって旅行に行ったりしている人も多く見受けられる。
産休もしっかり取らせているし...続きを読む(全153文字)

外資系の割にがつがつしておらず、ワークライフバランスはとりやすい会社だと言えると思います。ただ、今年の5月に先進国の医療用医薬品部門がファイザーに身売りさ...続きを読む(全153文字)

休みは取りやすい環境にあると思います。ただし部署によるかも。長期の夏休みは全員が取るように言われており、周りの人と休みを調整しながら一週間～10日程度の夏...続きを読む(全165文字)

直行直帰で自分の時間は平日でも非常に作りやすいです。スケジュール管理やそれに対する追求も緩やかなので、管理されている感じもありません。講演会の数も他のメー...続きを読む(全160文字)

長期収載品が多い為、講演会などの休日出勤は少ない。平日休日のオンオフが比較的しっかり分けられている。転勤に関してはそれなりにあり、最近の傾向としては全国ど...続きを読む(全150文字)

かなり自由度が高かった。仕事のモチベーション次第で、休みたいときに休めた。かなり上司によって対応が変わる。モチベーションアップのために飲みに誘ってくれる人...続きを読む(全216文字)

プライベートの時間はMRであれば時間は取ることが出来ると思います。最近は忙しくなってきているようですが昔は時間に余裕があった。企業としてプライベートと仕事...続きを読む(全156文字)

完全週休二日制でフレックスタイム制が導入されていたためかなり時間的に楽でした。
ただし、製造部門に関しては製造スケジュールがあるためフレックスタイム制は...続きを読む(全166文字)

入社してすぐが最も良い時期でした。社長が交代するなど、上層部の組織変更があった時期に退職しました。どの仕事も上司によって居心地は変わると思いますが、幸い楽...続きを読む(全257文字)

プライベートと仕事の区別は比較的しっかりとれている。
休日の連絡もほぼ皆無で、家族サービスを充実させる事ができる。
また、休日出勤の場合は実活動時間す...続きを読む(全169文字)

わずか2品目というプロジェクトなのに、報告書ばかり山のようにあり、毎日締切に追われております。戦略の具体案を出せない本部が、それでも仕事をしないといけない...続きを読む(全180文字)

チャレンジングな社風で上昇志向の方には向いている会社、今の部署は人数も少ないので早く出世したいかたはとても良い環境である。
外資なので数字が残せないと少...続きを読む(全189文字)

女性の働きやすさや世界が評価する会社ベスト○位などと募集要項でアピールしていますが、少なくともSMBGの事業部には全く関係ないです。アボットの中でも人数少...続きを読む(全225文字)

ポジションや仕事の内容にもよると思いますが、しっかりプライベートとのバランスを両立させている人の方が多かったと思いました。有給休暇がまったく取れないという...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは、この会社のどの部門で勤務するかにより大きく異なると思います。
事業部が多くあり、ピンキリです。
また事業部内でもどの本部に所属...続きを読む(全184文字)

育児休暇については、取得している内勤の先輩方の実績もあり問題ありません。
ただ仕事復帰後、子供の熱などでお休みになる場合、所属部門の同担当者が限られている...続きを読む(全157文字)

有給休暇は取りやすい。中には、年末やお盆などに大型連休をとっているような人もいるが、きちんと仕事をこなしていればオッケー。平日も、自分がどれだけ仕事をコン...続きを読む(全174文字)

プライベートとのバランスは取りやすいと思いました。
基本的に直行直帰なので、自由な時間配分で働くことができました。会社としての、ワークライフバランスへの...続きを読む(全150文字)