関西酵素のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

今回のインターンシップに参加してみて、とてもスピード感をもって働くことを求められる会社であると感じた。そのため、1つの物事やプロジェクトに対し腰を据えて考えたいという思いをもっている私にとってはあまり合わない会社ではないかと感じた。そのため、考え方や方向性に対し相違を感じ志望度が下がった。

志望度は特に変わりませんでした。もちろん、商品企画を二日かけて行い、実際に社長に見ていただく機会は貴重で、とてもやりがいのある時間だったと思います。ただ、懇親会での社員の方のお話などを通じて、実際の仕事の大変さはけた違いだろうと感じました。良い面と大変な面を両方感じたため、志望度は変わりませんでした。

インターンシップの参加者限定で、次の開催する採用に直結するインターンシップに参加するためのＳＰＩ受験案内があった。また、社員の方と実際に話す機会があったため、そこで自分が働くイメージをつかめると、本選考においても好印象を残せると思う。

社員の方から、商品を企画する際は具体的なペルソナを作ることが大切だとい言われたことが印象に残っている。また、評価するのは他人であるということ、やっているつもり、つくったつもり、では通用しないということもアドバイスとしていただいた。