日鉄ソリューションズ九州のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

SEの業務で必要なスキルを学べました。プログラム力以外の、お客様とのシステム開発の最終目標のすり合わせ、作業に取り掛かるグループ内での慎重な話し合い、根拠を持って考えを述べることの大切さなど、他の会社よりもIT業界を深く学ぶことが出来たと私は思います。

インターンシップに参加したことで，社内の雰囲気をより知ることができた．また1Dayインターンシップの参加者には希望することで早期選考のお知らせを受けることができ，実際早めに選考を受けることができた．ただしこれはこの年が初の試みといっていたので，来年以降どうなるかわからない．

グループワークは特に問題なく、作業自体もシンプルでした。しかし、発表後に何個も鋭い質問がくるのでそれが緊張してしまいました。あとは、フィードバックでは少し厳し目のことを言われますが今後に活かせる貴重なアドバイスと捉えて、自己分析の材料に用いました。

話し合いから模造紙にまとめるまでの時間の配分やそもそもCampusSquareのシステムを理解すること，またそのアイディアは誰にどのようなメリットがあるのかを話し合いにより決定し，その後紙にまとめなければならなかったので，時間が足りなかった． また特に優秀な成績を残すことに意味を感じなかった．

ここの会社に入るためだけでなく、ITに興味のある人へのアドバイスを親身に教えてくれたので個人的には好印象でした。長所短所も的確に教えてもらえるので自分の現状を客観的に評価してもらえる貴重な環境です。 印象的なフィードバックは、自分が意外にもリーダー性の点で評価された事です。

まずは文系が半数集まっており，また企業研究をしている人が少なかったためシステムを理解することから入る人が多く，少数の人のみで話し合いを進めてしまったことに対して，特にフィードバックがなかったことが印象的だった．