リツビ＆メディカランドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
少なくとも年2回、キャリア面談が実施されます。
評価ポイントをもとに振り返りと今後について上長と30~60分話し合いの場が設けられています。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
結果が出る商品づくりという、エビデンスにこだわる姿勢に魅力を感じました。新卒の場合は、何度も面談を重ねキャリア相談に乗ってくれるので、安心し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
経営陣にも女性がいます。また、子育てと仕事を両立しているママさんもいます。中長期的にみても、働きやすい環境だと感じています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
月給は業界平均より高く、年2回のボーナスに加え、決算賞与の支給がある年があります。
過去最低でも100万円の決算賞与をもらえた年もありました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく風通しの悪い企業でした。完全なるトップダウンの会社で、社長と合わない人は出世できません。
離職率がかなり...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、若い社員が遣り甲斐を持って〜という話でしたが、入社後すぐに採用担当者が、辞めていました。
そもそも採用...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業績が良い時は決算賞与も出る為、月給は低いが年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大卒新卒者の初任給は業界平均より高い。
オフィスからの距離によって住宅手当の金額が変動する。（近いほど金額高い）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
若い社員は仲もよく、フレンドリーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になるには経営陣（社長一族）の言いなりになること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与設定は美容向け業界の中では中の上くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層は社長ファミリーの家族経営であり、彼らに提案（...続きを読む(全196文字)

【良い点】
401kの掛け金は比較的良かったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、これといった福利厚生はありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性でも育休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休所得した後の、部署に戻る際、空きがなく部署移動などざらにある。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。転勤者には条件に応じて借上げ社宅が貸与される。単身赴任の場合には手当や帰省旅費の支給制度もあり、条件を満たせば家族用の社宅...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署の懇親会費が出されるのは良かったです。拠点によってはそもそもビルの設備がよくて快適だと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は高く、新卒であれば大手企業にも負けないくらいの手取りが貰えます。しかし、位をあげていかないと給料はほぼ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助や営業手当など会社からの手当は非常に手厚いように感じた。出張時の手当や宿泊する時の手当なども働いていた当時は良い金額がもらえていたた...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東阪どちらとも家賃補助はないので、年齢制限を設けるなどして少額でも良いので補助を出してもらいたいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅手当は手厚い。過去に比べて負担は大きくなったがまだまだ他社と比べたら優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系投資...続きを読む(全131文字)

【良い点】
家賃補助が業界の中でもトップクラスにいいのではないか。可処分所得が大きい。人間ドックや予防接種も会社のお金で受けられ、予防接種については家族...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては地域手当があり
東京は100歩譲って分かるが無い地域もあり理解し難い。続きを読む(全78文字)