プロパストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
不動産業全般に係れるため、修行もかねた不動産知識やスキル、人脈の構築には非常に役立つ。営業部署であれば仕事が出来なかったとしても割と高級だった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職活動を行ううえで、かつてのブランドイメージ及び業務内容が非常に好評。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の主事業となる分譲マンシ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社完結に拘っているため、不動産業の様々な仕事に係れる。そのため、全くの不動産業未経験であれば次の転職に活きる経験を積める。また、業界内にまだ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
当時はプロジェクト毎にチーム制を取っていて、そのプロジェクトにより繁忙期が違っていましたが、概ね遅くなる事が多かったように記憶しています。ただ...続きを読む(全168文字)

役職関係なく、自分の意見を言うことができるので、雰囲気はすごく良いです。先輩方も親切に教えてくださるし、自分の頑張りで成長ができる会社だとおもいます。若い...続きを読む(全150文字)

やりがいということであればインセンティブの面が大きな比重を占めていたと思います。利益に応じた配分があるため、皆のやる気は高く、良い環境だったと思います。お...続きを読む(全160文字)

基本給はまあまあ一般的なレベル。
しかしながら、インセンティブは青天井なので、億プレーヤーもいる。
バックオフィス系は残業代、休日出勤手当も出るので、...続きを読む(全154文字)

転売事業はほぼ黒字であるが、マンション、リゾート事業はほぼ赤字。経理などが未熟な為、資金繰り等がなっていない。
経営悪化はなるべくしてなったという感じ。...続きを読む(全159文字)

リーマンショックを起因として会社経営が不安定となり、リストラ、大規模な希望退職により組織は急激に縮小・脆弱化していった。上層部の考え方にどうしても同調でき...続きを読む(全172文字)

自分で何億という大きなプロジェクトを仕入れることができ、通常では出会えないようなお客さんと接することに面白さがあった。当時は海外旅行や収入面でも同世代より...続きを読む(全153文字)

当時は都内ミニバブルで年収2,000万クラス～1億円プレーヤーが多数存在していた。
ワンマントップでまさに新興会社。収益をあげていればある程度自由だが、...続きを読む(全179文字)

非常にスピード感があり、どんどん大きな責任を任せてもらえたのが強いモチベーションだった。社長を中心に部長クラスの実力が高く事業の成長力は非常に高かった。う...続きを読む(全165文字)

不動産開発にもとめらる全てのプロセスに関わるため、他の会社では経験できないような多くの経験を短期間のうちに得ることができる。その分非常に忙しいが、仕事がは...続きを読む(全154文字)

ひとりで不動産開発に求められる全てのプロセスを経験することになるため、常に山のようなタスクを抱えている状態。特に販売業務が始まると土日を問わず働くこともし...続きを読む(全151文字)