この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での研修はほとんどなく、自発的な取り組みが求められる。個人プレイが多い印象で、チームで動くということを言われるものの、チームが機能していると感じること...続きを読む(全204文字)
株式会社プロパスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロパストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロパストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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社内での研修はほとんどなく、自発的な取り組みが求められる。個人プレイが多い印象で、チームで動くということを言われるものの、チームが機能していると感じること...続きを読む(全204文字)
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不動産開発にもとめらる全てのプロセスに関わるため、他の会社では経験できないような多くの経験を短期間のうちに得ることができる。その分非常に忙しいが、仕事がは...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年2月24日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月2日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年1月11日在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年4月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手掛けている物件を作品と言うくらい作り込んでいるので、社員としても自信を持って売ることができ、自慢の会社でした。会社がどんどん大きくなる中で、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年1回の豪華な海外研修は全額会社負担で一流のホテルに泊まり、そのインテリアなどを体感しました。プロパストの作るマンションにはそんなホテルのよう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
注目される素敵なマンションを手掛けていたので、自信を持って働くことが出来ました。
会社の成長期に在籍していたため、いろいろなことをやらせて頂き...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土地の仕入れから物件企画、販売戦略構築、モデルルーム設置、販売、引渡しに至るまでオールマイティで仕事が出来るので、ディベロップ業務のゼネラリス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時は、バリ島やタイ等、年間1回程度、海外旅行が費用会社持ちで行けた。また土日祝日分の休日は、代休含め確実に確保できていた。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブの料率は高めで、仕入れ、企画、販売毎にインセンティブがつく制度だったので、当時は1,000万円プレイヤーは続々といた。役職も部長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
不動産業全般に係れるため、修行もかねた不動産知識やスキル、人脈の構築には非常に役立つ。営業部署であれば仕事が出来なかったとしても割と高級だった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転職活動を行ううえで、かつてのブランドイメージ及び業務内容が非常に好評。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の主事業となる分譲マンシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社完結に拘っているため、不動産業の様々な仕事に係れる。そのため、全くの不動産業未経験であれば次の転職に活きる経験を積める。また、業界内にまだ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
不動産業界の色々な事を経験出来る事です。会社として仕入れから販売まで一括して行っているのでそれに関わる事全てをやることになります。また販売だけ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社プロパスト |
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フリガナ | プロパスト |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 12億4900万円 |
従業員数 | 44人 |
売上高 | 200億1500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 津江真行 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目10番10号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 1006万円 |
電話番号 | 03-6685-3100 |
URL | http://www.properst.co.jp/ |
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