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医療分野に特化したデジタルマーケティングやコンサルティングを展開しており、医療とデジタルの融合による新たな価値が生まれてくるので、将来の需要はあると思う。続きを読む(全77文字)
株式会社メディカルネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディカルネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディカルネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
医療分野に特化したデジタルマーケティングやコンサルティングを展開しており、医療とデジタルの融合による新たな価値が生まれてくるので、将来の需要はあると思う。続きを読む(全77文字)
インターネットを駆使した事業のため、今後成長し続けることが見込まれる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
歯科×ITという業界初の着眼点とビジネスの滑り出しは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスの軸となる歯科医院検索...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
どんどん伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん伸び続けている企業で、社員も売り上げも伸びているのでいいと思う。病院と...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だったがマネージャーと執行役員は特に
サッカーしかできないという典型的な体育会系で、仕事の話もサッカー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理能力ない上司、役員のため自分の都合に合わせたタイムスケジュールを組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
詐欺まがいな...続きを読む(全190文字)
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医療というニッチなサービスを扱っているので当時は競合が少なくて優位な企業でした。ですが、情報ポータルがどんどん増えていますので、コンテンツ力・営業力・技...続きを読む(全150文字)
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現在は上場していますが、歯科医院の廃業もありますし、特定のインプラント歯科医院など儲かる歯科のみは先輩方は握っていて、毎月のインセンティブのネタとして握...続きを読む(全193文字)
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市場的にも安定していると思います。ライバル企業より群を抜いて市場を独占しているとおもいます。
海外展開をしていて、積極的に活動していますが、具体的なこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当、在宅手当が額は少ないが支給される。副業も最近可能になった。社内にウォーターサーバーやコーヒーがある。プライベートで社用車を無料で借...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は基本的にはしないスタイルで、フレックスが使えるので16時に帰ることも可能。副業も可能になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦する文化なので、サイトの改善や新規施策に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手でも関係なく、昇進ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の評価制度が整っておらず、評価基準が非常に曖昧のままボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員がどのようなスキルを身に付けたいか、将来どうなりたいのかを最近会社として考え始めた。改革が始まっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、誰でも手を上げたら挑戦させてもらえる環境。年齢関係なく積極的に昇進が狙える。学びの場をいただける機会も多く、勉強会も開催される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚手当や子供を授かった時の手当がある。支援も手厚く、育休も積極的に取ることができ、それに対して何か不満を言う人はいない。在宅をしているママ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに手を挙げてそこに挑戦できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないのでやる気が出ない。事業部同士の...続きを読む(全86文字)
若手でも裁量権を持って働ける環境があるので、若手から活躍したい人にとってはとても良い環境。続きを読む(全45文字)
健康診断や人間ドックの受診費用補助、インフルエンザ予防接種の全額負担など、社員の健康をサポートする福利厚生が充実。
続きを読む(全59文字)
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【良い点】
創作に限定したミッションを掲げ、実際に世界でも有数のポジションを築けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は創作に興味は...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ビズリーチ、ハーモス、ビズリーチ・キャンパスのHR領域のサービスを展開しており、それぞれ事業の成長は順調と思います。続きを読む(全64文字)
モバイルゲーム市場の競争激化と、ヒットタイトルへの依存度を下げるための新規IPの創出が課題である。続きを読む(全49文字)
FinTech市場の成長に伴い将来性は高いが、セキュリティや金融規制への対応、法人向けサービスのシェア拡大が課題である。続きを読む(全60文字)
グローバルな求人市場の成長に伴い将来性は高いが、競合との競争激化と、技術革新への迅速な対応が課題である。続きを読む(全52文字)
国内トップクラスのユーザー数を持つが、グループ統合によるシナジーの最大化と、AIなど次世代技術への迅速な投資が課題である。続きを読む(全61文字)
AWSやEC事業の成長により将来性は盤石だが、日本市場に特化したサービス展開の強化と、物流コストの最適化が課題である。続きを読む(全59文字)
楽天エコシステム(経済圏)の拡大は続くが、モバイル事業の収益安定化と、金融・EC分野での競争優位性の維持が課題である。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルギフトの市場がどこまで伸びるのか?不透明です。また参入障壁は低いので競合他社は多くいるかと。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社メディカルネット |
|---|---|
| フリガナ | メディカルネット |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2億8600万円 |
| 従業員数 | 149人 ※※グループ会社含む(2021年6月末時点) |
| 売上高 | 33億3000万円 ※2021年5月末 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平川 大 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 03-5790-5261 |
| URL | https://www.medical-net.com/ |
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