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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが残業は基本的にはしないスタイルで、フレックスが使えるので16時に帰ることも可能。副業も可能になった。続きを読む(全63文字)
株式会社メディカルネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディカルネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディカルネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署にもよるが残業は基本的にはしないスタイルで、フレックスが使えるので16時に帰ることも可能。副業も可能になった。続きを読む(全63文字)
残業時間は月平均33時間で、勤務時間の納得度は90%と高評価であり、休日・休暇の満足度も88%と、ワークライフバランスが良好な環境が整っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークの導入や選択可能な勤務時間、月に一度取得できる6時間勤務デーなど、ある程度自分の生活に合わせた働き方ができた。有給も取得しやす...続きを読む(全218文字)
残業時間も長くないため、比較的仕事と生活のバランスは整えることができる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
非常に働きやすく自由です。
ただ、自由な分サボったりしている人も多く存在しており、そういった方々は野放しになっております。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は働き方が柔軟で、割と自由に働くことができました。就業開始時間を8:30-11:00の間から選択でき、基本的に...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
職種によるとは思うが、ワークライフバランスはとれている様に感じる。
ただ、医師相手の業務となるため先方都合に合わせて休日出勤を行わなければ
...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
完全土日週休二日制です。自分の仕事ができていれば、有給もちゃんと消化できます。比較的、休みは取りやすく、時短勤務の方や在宅で勤務している人も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
出勤時間は、9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00の3つの中から選べます。人や時期によって業務内容が変わりますが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
正直、残業は多い会社です。労基法に引っかからないようタイムカードを押してから仕事をしていました。ノー残業デーが月に1−2回あった記憶ですが、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業は目標数字さえ達成すれば、日々の行動に対してあまり監視されない為、個々の成績次第でワークライフバランスは保つことができる。営業活動以外で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフバランスは非常に悪い。
制作部と営業部では働き方が違うが、どちらもプ...続きを読む(全205文字)
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残業は多くなかったので、ワークライフバランスはとりやすい会社だったと思います。もちろんローンチ前には忙しくなることもありますので、そこは自分でスケジュー...続きを読む(全151文字)
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土日は完全に休むことが出来ます。年に数回学会や講習会参加のために出勤する事はありますが、国ならない程度です。有給も取得を拒まれる事はほとんどありませんが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦する文化なので、サイトの改善や新規施策に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当、在宅手当が額は少ないが支給される。副業も最近可能になった。社内にウォーターサーバーやコーヒーがある。プライベートで社用車を無料で借...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員がどのようなスキルを身に付けたいか、将来どうなりたいのかを最近会社として考え始めた。改革が始まっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手でも関係なく、昇進ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の評価制度が整っておらず、評価基準が非常に曖昧のままボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、誰でも手を上げたら挑戦させてもらえる環境。年齢関係なく積極的に昇進が狙える。学びの場をいただける機会も多く、勉強会も開催される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに手を挙げてそこに挑戦できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないのでやる気が出ない。事業部同士の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結婚手当や子供を授かった時の手当がある。支援も手厚く、育休も積極的に取ることができ、それに対して何か不満を言う人はいない。在宅をしているママ...続きを読む(全82文字)
若手でも裁量権を持って働ける環境があるので、若手から活躍したい人にとってはとても良い環境。続きを読む(全45文字)
医療分野に特化したデジタルマーケティングやコンサルティングを展開しており、医療とデジタルの融合による新たな価値が生まれてくるので、将来の需要はあると思う。続きを読む(全77文字)
健康診断や人間ドックの受診費用補助、インフルエンザ予防接種の全額負担など、社員の健康をサポートする福利厚生が充実。
続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社メディカルネット |
|---|---|
| フリガナ | メディカルネット |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2億8600万円 |
| 従業員数 | 149人 ※※グループ会社含む(2021年6月末時点) |
| 売上高 | 33億3000万円 ※2021年5月末 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平川 大 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 03-5790-5261 |
| URL | https://www.medical-net.com/ |
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